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劉海宏

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預(yù)約1對1培訓(xùn)

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門店銷售技巧培訓(xùn)

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顧問式營銷

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人才招聘與培養(yǎng)激勵

人才招聘及培養(yǎng)培訓(xùn)【背景介紹】  企業(yè)要發(fā)展就需要不斷的吸納人才,是否能夠擁有企業(yè)發(fā)展必須的關(guān)鍵核心人才已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力之一。  本課程正是要幫助企業(yè)具

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《企業(yè)年度規(guī)劃與執(zhí)行》課程大綱

企業(yè)年度培訓(xùn)規(guī)劃課程【課程背景】年度規(guī)劃與執(zhí)行是引領(lǐng)企業(yè)實際運(yùn)營和管理的重要板塊,是每個企業(yè)都必須給予高度重視的大事,在制定年度規(guī)劃時,常常存在以下問題:很多計劃有名無實,不能解決經(jīng)營的實際問題;制定

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招聘面試工作培訓(xùn)背景介紹企業(yè)要發(fā)展就需要不斷的吸納人才,是否能夠擁有企業(yè)發(fā)展所需要的關(guān)鍵核心人才已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力之一。本課程正是要幫助企業(yè)具有面試資格的人員掌握一般的面試技術(shù),從了解職位的特點

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HR如何轉(zhuǎn)型為HRBP

轉(zhuǎn)型HRBP培訓(xùn)課程背景HR管理為何往往做了很多工作,但是無法獲得公司高層和業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可?HR工作如何實現(xiàn)有效的定位?選、育、用、留如何落地到業(yè)務(wù)系統(tǒng)中?如何評價HR工作的有效性?HR工作的存在價值

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如何破解年末績效考核困局與關(guān)鍵人才激勵高級培訓(xùn)班

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