公司人事檔案培訓(xùn)課程背景良好的人事檔案工作,特別是人事檔案創(chuàng)新管理,可以幫助提升人力資源管理水平,可以幫助維護(hù)一個(gè)“鐵打的營(yíng)盤”。人事檔案數(shù)字化則可以讓人事檔案管理更上一層樓。
檔案信息資源培訓(xùn)課程背景俗語(yǔ)說(shuō)“鐵打的營(yíng)盤流水的兵”,從企業(yè)管理者的戰(zhàn)略高度考慮,在無(wú)數(shù)的流水一般的人員來(lái)來(lái)去去,如何維護(hù)一個(gè)鐵打的營(yíng)盤?特別是在一個(gè)倡導(dǎo)人自由和權(quán)利的時(shí)代,尤
成本分析方法培訓(xùn)課程背景如何管控好人力成本降低費(fèi)用,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),是企業(yè)管理的永恒話題。本課程將通過(guò)人力成本分析、人力組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、提升溝通管理效率角度,提供了從思路到具體
人效比提升培訓(xùn)課程背景企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)都是由企業(yè)團(tuán)隊(duì)人員具體操作取得的,人力資源管理的效率也就是人效比決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的效率??梢哉f(shuō),對(duì)于人的管理決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)的生死成敗。人力資源管理如何達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)
企業(yè)新聞寫作與企業(yè)自媒體管理
勝任力模型構(gòu)建與應(yīng)用技巧
管理智慧在現(xiàn)代人力資源管理的實(shí)操應(yīng)用
職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)
績(jī)效管理培訓(xùn)公開(kāi)課
績(jī)效管理體系課程
薪酬數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)課程背景:企業(yè)存在的目的是利潤(rùn)*化,實(shí)現(xiàn)這一目的的手段無(wú)疑是搭建完善的企業(yè)薪酬激勵(lì)考核管理體系。從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角度看,企業(yè)薪酬激勵(lì)考核管理體系必須建立以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的目標(biāo)體系,這是正確評(píng)價(jià)
薪酬管理體系實(shí)戰(zhàn)技巧
做個(gè)高效面試官
招聘技巧課程培訓(xùn)
提升企業(yè)檔案的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
企業(yè)文化管理培訓(xùn)課
新媒體宣傳的培訓(xùn)課程在5G時(shí)代來(lái)臨之際,新媒體形式不斷推陳出新,各種不同形式的新媒體已經(jīng)成為單位內(nèi)部溝通及對(duì)外部宣傳推廣的重要載體和渠道,在企業(yè)對(duì)內(nèi)弘揚(yáng)企業(yè)文化、對(duì)外擴(kuò)大品牌形象工作中有重要的意義。作
企業(yè)公文規(guī)范培訓(xùn)課程背景如何應(yīng)用DeepSeek等AI工具寫作在企業(yè)公文寫作中?本次課程將通過(guò)樸實(shí)的材料、真實(shí)的案例、生動(dòng)的語(yǔ)言、現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)讓學(xué)員全面掌握AI公文寫作的知識(shí)與技巧,深度融合企業(yè)公文規(guī)范