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企業(yè)應(yīng)對危機培訓課程背景危機是意外,任何人都不知道什么時候意外會來到。任何企業(yè)隨時都有可能爆發(fā)讓人意想不到的深重危機,唯有提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力,并時刻準備著才能有備無患。一些企業(yè),在爭取到了極大市場優(yōu)勢
高效會議管理 培訓班
執(zhí)行能力的培訓課程背景一個企業(yè)能否發(fā)展，其基礎(chǔ)的核心是人，而中層以上管理人員更是核心中的核心。企業(yè)內(nèi)部管理人員工作主動執(zhí)行力的狀態(tài)，決定一個企業(yè)是否能獲得快速發(fā)展。企業(yè)中層管理若能在思想上以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)
團隊自驅(qū)力培訓課程背景如何實現(xiàn)對團隊的賦能,進而提升團隊績效研究發(fā)現(xiàn),一般的領(lǐng)導(dǎo)者,只發(fā)揮了員工20-50%的能力,而賦能領(lǐng)導(dǎo)者通常能發(fā)揮員工70%-100%的能力,這兩者之間相差近兩倍。企業(yè)不是缺人
面試官實戰(zhàn)技能提升
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課
新任經(jīng)理人的課程課程大綱第一部分自我管理一、角色認知1.從專業(yè)走向管理的困惑2.管理者的身份與角色定位3.管理者應(yīng)具備的態(tài)度與意識4.管理者的任務(wù)5.管理者應(yīng)具備的技能二、管理者高效工作方法1.管理者
基層管理能力的培訓課程背景基層管理人員如何提升管理能力?本課程將采用大量案例進行講解,穿插管理游戲與訓練互動,使學員在體驗之余學有所得進而意識改變,最終行為改變,促使學員向企業(yè)發(fā)展大目標靠攏,自覺以企
高效工作能力培訓課程背景一般組織或企業(yè)的高管領(lǐng)導(dǎo)工作都非常忙碌的，需要秘書助理協(xié)助及分擔一定的工作，才能高效地處理組織體系中的重大工作。但是，秘書工作者如何協(xié)助高管領(lǐng)導(dǎo)高效處理好管理工作，進而提升組織
企業(yè)管理者意識培訓課程背景每個企業(yè)的決策人每天都會思考這個問題：如何使得企業(yè)獲得良好效益并快速發(fā)展！一個企業(yè)能否發(fā)展，管理人員更是核心中的核心。管理人員的管理意識和管理技能狀態(tài)，決定一個企業(yè)是否能獲得
管理者技術(shù)課程目標人群適合:企業(yè)中高層管理者\\人力資源薪酬管理者 不適合:一般員工和基層管理者課程目標1、幫助學員正確理解薪酬激
經(jīng)營目標與績效管理
人力資源管理七大模塊提升
高效溝通管理
溝通的效能培訓課程背景如何提升職場中的溝通效能?溝通是人類社會進步的基礎(chǔ),是管理團隊力量的源泉,是企業(yè)盈利永續(xù)經(jīng)營的強大工具。但在我們?nèi)粘９ぷ髦械臏贤ㄖ?常常因溝通不到位,使得企業(yè)績效無法實現(xiàn),團隊和
一線員工招聘培訓課程背景如何做好基層技能員工的招聘和留存溝通管理工作？隨著人力短缺時代的來臨，招聘管理人員常常為招聘無法滿足企業(yè)經(jīng)營需要頭痛不已，對招聘工作感覺到難度越來越大。一線基層操作員工招聘，因
科室寫作培訓課程背景如何提升自身技能，做好綜合科室的工作總結(jié)和高效匯報？本次課程將通過樸實的材料、真實的案例、生動的語言、現(xiàn)場的互動讓學員全面掌握表達工作總結(jié)和高校匯報的知識與技巧，運用后將讓人對您刮
公文寫作與演講表達培訓