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共贏薪酬戰(zhàn)略課程課程背景：沒有真正的高薪，只有永恒的公平，信任比合約更重要，參與薪酬設計過程跟薪酬高低結果一樣重要高薪不等于高激勵，一味加薪的*惡果是破壞公司文化和機制，調整薪酬結構是建立有競爭力人才
平衡計分卡實施課程培訓目標：了解平衡計分卡和績效管理及戰(zhàn)略管理的關系了解戰(zhàn)略管理的概念及戰(zhàn)略管理的流程掌握平衡計分卡的概念和具體操作方法了解企業(yè)關鍵流程及流程改進的方法掌握指標分解、目標值設定等績效管
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