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經(jīng)理人時間管理課程培訓
心理學與領(lǐng)導力實踐
贏在執(zhí)行力
企業(yè)目標設(shè)定與高效執(zhí)行力
如何賦予積極的能量
內(nèi)驅(qū)力培訓
企業(yè)卓越管理者訓練營
企業(yè)目標設(shè)定與規(guī)劃
如何實現(xiàn)更深層次溝通的奧秘
如何跨部門溝通與團隊合作
經(jīng)理人情緒與壓力管理課程
傳統(tǒng)企業(yè)管理瓶頸與管理創(chuàng)新課程培訓
時間管理的有效策略
管理者技能修煉課程【課程背景】隨著競爭的不斷加劇，現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是企業(yè)間人力資源素質(zhì)的競爭,尤其是中高層經(jīng)理人素質(zhì)的競爭。因此,任何企業(yè)要想在競爭中取得優(yōu)勢,形成核心競爭力,必須提高員工的整體
組織者與管理者課程課程收益：1.正確認識管理者的目的是貢獻，是責任，而不是權(quán)力2.如何有效發(fā)揮管理者在組織中的效用，從而帶來更大的價值和貢獻3.幫助管理者充分認識并正確理解個人與組織的關(guān)系4.掌握如何
卓有成效的管理者內(nèi)訓課程課程介紹本課程的目的培養(yǎng)管理者和知識型工作者卓有成效的心智模式、思維和技能，成為創(chuàng)造成果，輸出貢獻的“卓有成效的管理者”（EffectiveManage
運營管理變革培訓通過本次課程，我們將研討和解決如下問題：一、管理者的自我發(fā)展1.卓越的管理者應(yīng)該具備什么特質(zhì)？ 2.從“管事”到“管人”的轉(zhuǎn)變
新晉管理者轉(zhuǎn)變課程背景隨著競爭的不斷加劇，現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是企業(yè)間人力資源素質(zhì)的競爭,尤其是管理者的素質(zhì)競爭。因此,任何企業(yè)要想在競爭中取得優(yōu)勢,形成核心競爭力,必須提高員工的整體素質(zhì),尤其是提