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企業(yè)里面優(yōu)秀的員工和其他員工有什么不一樣呢？ 1、是對(duì)待工作。優(yōu)秀的員工，他對(duì)待工作的時(shí)候，不僅僅是把工作的完成當(dāng)做目標(biāo)。他要把工作里面的各個(gè)環(huán)節(jié)，各個(gè)點(diǎn)全都搞透，讓這些知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。但是不優(yōu)秀的員工，他就會(huì)把工作完成當(dāng)做...
如何培育出優(yōu)秀的員工。我們都知道每一家公司或是每一個(gè)企業(yè)，它不論怎么發(fā)展，都脫離不了人，尤其是員工跟優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在是一個(gè)溫暖的春天。每當(dāng)春天我們說(shuō)是一個(gè)新的開(kāi)始，對(duì)于公司，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一個(gè)新的開(kāi)始。但隨著21世紀(jì)不斷的演變，跟...
有四個(gè)關(guān)鍵的培育賦能機(jī)制。第一個(gè)講到的就是我們的培訓(xùn)賦能。培訓(xùn)賦能是大家很好理解的，就是知識(shí)上的加級(jí)，讓他在知識(shí)上能力上直接提升，可能讓他去上EMBA，或是讓他工作當(dāng)中我們看到他人在什么技能上不足，我們就用知識(shí)來(lái)幫助他本人的水平提升。當(dāng)他有...