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知名的公司是怎么培養(yǎng)新員工的？華為前三個月的新人，他是怎么去培養(yǎng)的，把分成四個階段。 第一階段，有一個核心的目的，是讓新員工知道他是來干什么的。 第一個，會給新人安排好座位，介紹他的同事，每個人介紹的時間不少于1分鐘。 第...
很多朋友一定都遇見過一些讓我們感覺不那么舒適的問話，或者確切的說是盤問。不管是公司，海關(guān)，學(xué)校的教導(dǎo)處，甚至你家，都有可能發(fā)生過類似的問話場景，讓我們感覺緊張、焦慮、語無倫次，結(jié)果往往也是不如人意。我來帶你們看看我們生活中有哪些常見的這種滲...
潛能是什么？潛能就是潛在的能力。其實一個人能做的事情和他愿意做的事情是相差百倍千倍萬倍的。我們大多數(shù)人不是不能做，難道你沒有能力鍛煉嗎？難道你沒有能力打一通電話給客戶嗎？他是不愿意做，所以就必須要激發(fā)潛能，激發(fā)行動力。首先第一個點叫做使...