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王建強(qiáng)，MBA，知名人力資源專家，歷任世界500強(qiáng)、國內(nèi)*集團(tuán)公司中/高級職位，十年以上研究IT業(yè)、房產(chǎn)建筑業(yè)、機(jī)械重工業(yè)、能源金融業(yè)、汽車業(yè)等經(jīng)驗(yàn)，深諳企業(yè)組織、人力資源、通用管理等領(lǐng)域，擅長組織設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、招聘面試、績效管理、識人用人、執(zhí)行力、溝通、時(shí)間管理、職業(yè)化等課程。【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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為什么員工會跳槽?

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民企組織管理的病癥及治理

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企業(yè)老板為什么會被下屬牽著走？

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一家企業(yè)到底是銷售重要還是管理重要？

一家企業(yè)到底是銷售重要，還是管理重要？這是多數(shù)企業(yè)老板困惑的問題。何為創(chuàng)業(yè)期，何為守業(yè)期？這也是一個(gè)無衡量的模糊概念。如果作為一個(gè)老板不能認(rèn)清這些問題，不了 解企業(yè)現(xiàn)狀，而是盲目地抓銷售或者管理，那么企業(yè)往往會進(jìn)入發(fā)展誤區(qū)。 因?yàn)樽鰡T

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2025年企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)策略

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人才競爭3:核心三才結(jié)構(gòu)策略

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