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王厚忠 主任律師
上海樂邦律師事務(wù)所 首席合伙人
? 中國律師協(xié)會(huì)會(huì)員
? 上海律協(xié)現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)委員會(huì)委員
? 上海市法學(xué)會(huì)會(huì)員
? 中國物流學(xué)會(huì)會(huì)員
? 長期擔(dān)任《二十一世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》、《現(xiàn)代物流報(bào)》、《亞洲制藥新聞》、《時(shí)代財(cái)富》等中【點(diǎn)擊詳細(xì)】
問： 勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止嗎？ 答： 不一定。通常情況下，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同自然終止。但在以下特殊情形中，勞動(dòng)合同要延續(xù)至相應(yīng)情形消失才能終止： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)合同期滿的
在2025年的企業(yè)入職培訓(xùn)中，簡歷的制作顯得尤為重要。一份精心準(zhǔn)備的簡歷不僅能夠展示個(gè)人的專業(yè)能力和潛力，還能給招聘者留下深刻的印象。以下是一份關(guān)于2025年企業(yè)入職培訓(xùn)簡歷的詳細(xì)解析，通過表格的形式，我們將深入探討簡歷的各個(gè)要素。
問： 已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本可以立即銷毀嗎？ 答： 不能。法律規(guī)定，已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，從解除或終止勞動(dòng)合同日起，需至少保存兩年。 對勞動(dòng)爭議提起仲裁或訴訟、因投訴或舉報(bào)被查處的最長時(shí)限是兩年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道
隨著科技的飛速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長，入職培訓(xùn)作為企業(yè)人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，其重要性不言而喻。為了更好地滿足企業(yè)對人才的需求，2025年，我國企業(yè)入職培訓(xùn)系統(tǒng)將迎來一次全面的優(yōu)化升級。本文將從多個(gè)維度對此次優(yōu)化升級進(jìn)行詳細(xì)闡述。 一
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為了吸引和留住優(yōu)秀人才，國家在2025年出臺了一系列企業(yè)入職培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。本文將為您詳細(xì)解讀這些政策，幫助您更好地了解和利用這些補(bǔ)貼。 一、補(bǔ)貼對象 根據(jù)政策規(guī)定，以下企業(yè)可以申請入職培
隨著2025年的臨近，企業(yè)對于新入職員工的培訓(xùn)工作愈發(fā)重要。本文將圍繞2025年企業(yè)入職培訓(xùn)要點(diǎn)進(jìn)行解析，通過表格形式展示培訓(xùn)內(nèi)容，旨在幫助企業(yè)更好地開展入職培訓(xùn)工作。 一、培訓(xùn)目標(biāo) 序號 培訓(xùn)目標(biāo) 1
問： 客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，單位額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，可以解雇嗎？ 答： 可以。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變
在2025年的企業(yè)入職培訓(xùn)中，責(zé)任解析成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以下是對這一主題的深入探討，通過豐富的表格形式呈現(xiàn)，以幫助企業(yè)和員工更好地理解入職培訓(xùn)的責(zé)任與期望。 序號 培訓(xùn)內(nèi)容 責(zé)任主體 責(zé)任解析 1 公司文
童定國
石先廣
孫成龍
常艷偉
程可澤
鄭君
卜譯宣
梁良
劉洪明
江山
王勇
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李迎春
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