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高管表達力及職場組織效能教練
15年表達力研究與實踐者
TEDx嘉賓演講教練
中國品牌培訓師一百強
國際ACIC注冊高級演講培訓師
原省級媒體主持人，主持逾100+場大型活動
曾任：四川日報報業(yè)集團全媒體中心 | 記者&主持人
曾【點擊詳細】
某科技公司通過精心策劃人才經(jīng)營策略，以有競爭力的薪酬、注重員工職業(yè)發(fā)展培訓機會和工作環(huán)境、定期人才評...
在職場上做好向上溝通至關(guān)重要，掌握以下三個技巧能跑贏 80% 的職場人。 一、了解你的領(lǐng)導。清...
在職場中，千萬別用以下三種回復與領(lǐng)導交流，不然容易得罪領(lǐng)導，且讓領(lǐng)導覺得你拎不清自己的位置。 ...
離職時與領(lǐng)導最后一次談話的策略： 第一回合，領(lǐng)導問好好的為什么走人，可回答個人原因，工作多年想...
不會講話在職場是一種災難。以下是讓人討厭的 3 種講話方式： 一、假裝聽懂：總是不懂裝懂，跟人...
項目經(jīng)理小王在團隊面臨嚴峻挑戰(zhàn)時，保持冷靜樂觀，重視團隊成員情緒狀態(tài)。常與成員溝通理解并回應其情緒感...
某公司在項目執(zhí)行過程中，因部門之間溝通不暢導致項目進展延誤。具體表現(xiàn)為市場部未及時將客戶需求變更傳達...
一家零售企業(yè)在新品推廣時，因部門之間溝通不暢。導致市場推廣與庫存?zhèn)湄浻媱澝摴?jié)，市場部宣傳攻勢猛烈。但...
在某公司由于溝通環(huán)境和氛圍不佳，導致項目延期和員工士氣低落。具體表現(xiàn)為信息傳遞不暢、員工對項目目標理...
當同事在公司大群懟自己時，應這樣處理，忌直接開撕：因為同事和領(lǐng)導都在群里，此時爭吵會被貼上情緒化、不...
遇到同事給你扣情緒化帽子時的反擊方法： 一、萬能回復版。直接回 “你以為我和你一樣啊”。 ...
如果經(jīng)常被同事陰陽怪氣且不知如何回懟，可參考以下方法： 一、當同事說 “你行你上啊”，回 “我...
領(lǐng)導最愛說的十大假話及其真實含義： 1、“昨晚是不是沒睡好”：并非真關(guān)心，而是提醒工作狀態(tài)不佳...
和領(lǐng)導相處常說這 4 句話，不提拔都說不過去： 一、多請示讓領(lǐng)導有權(quán)威和被需要。在工作中遇到挑...
同事關(guān)系再好，有些話也不能亂說，即使工作環(huán)境不錯，與領(lǐng)導同事相處融洽，也要拿捏基本分寸： 一、...
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