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員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)專家
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曾任寶潔鄭州區(qū)域分銷商 人力資源經(jīng)理
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在社會中，只有成為狩獵者或獵物這一條規(guī)矩，別人覺得你好欺負(fù)，是因為你釋放的全是善意、平和、迎合和討好...
現(xiàn)在很多單位真正干活的人都在被邊緣化，而在很多企業(yè)，那些真正干活的人還經(jīng)常出現(xiàn)在裁員名單中間，那么問...
說話沒底氣怎么辦？明明腦子里已經(jīng)過了無數(shù)遍的話，就是不敢大聲的說出來。一旦被質(zhì)疑，音量就自動降到最低...
你知道管理做的不好，不一定是你事兒做的不夠好。而是你做事情的順序錯了，什么意思呢？我說一個很小，但是...
你知道自己是人手還是人才嗎？怎么區(qū)別呢？有兩個運營同樣干了八年，領(lǐng)導(dǎo)分配工作。小a會說，我都行聽組織...
那我問你怎么用一句話證明你在公司的地位。他們開會呢，就是重要的會從來不叫你。你的項目總是要被其他項目...
性子軟的人怎么去推動那些不配合的同事呢？其實適當(dāng)提高一點你溝通的姿態(tài)，對方不但會更配合，還不會反感你...
提拔不是等來的，需要長期的鋪墊和適時的爭取，怎么鋪墊？平時在領(lǐng)導(dǎo)面前要多講這幾種話。 第一，主...
那不就怕你難受嗎？你說誰上來就開始批評啊，我要批評你了啊，從第一句批評到最后一句肯定接受不了。但事實...
問這個問題啊，典型就不懂管理。在這個問題當(dāng)中，有個核心關(guān)鍵詞是好，你對員工這么好，為什么他還不聽話？...
一旦問這個問題，大多數(shù)是兩種情況，第一種情況怕你干的太猛。第二種情況呢，是怕你干的太弱，什么意思，就...
首先加班不是一種文化啊，文化指的是一種奮斗的精神啊，或者說是對美好的向往呢？為什么加班這件事情會屢禁...
咱們看高啟強(qiáng)一句，大家都在說的話叫讀孫子兵法品啟強(qiáng)人生。所以很多人呢都認(rèn)為高啟強(qiáng)呢，就是學(xué)了孫子兵法...
不聊天不溝通，和對方的關(guān)系始終是疏離的，只有聊天，特別是深入的聊，才能幫助你和對方的心理距離，并且贏...
跟領(lǐng)導(dǎo)相處的忌諱，三利不碰，三情不露，六事不做，早知道早收益。 第一個，三利不碰。 1、...
陳麗華
程洪于
杜鴻年
晨安
徐佳歆
張紫良
望娣
鄭舒云
崔有能
葉宏衛(wèi)
王丁高
劉新君
王沛
馬召海