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十四年教育、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
工商管理碩士(MBA)
人社部高級企業(yè)培訓(xùn)師
人社部一級人力資源管理師
人社部二級心理咨詢師
日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會MTP認(rèn)證講師
*行動學(xué)習(xí)協(xié)會AACTP*
國際培訓(xùn)師培訓(xùn)PTT/TTT認(rèn)證培訓(xùn)師
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如果想獲得提拔這三句話不要說

職場中啊和領(lǐng)導(dǎo)溝通這三句話千萬不能說,不然呢想獲得提拔就難了。 1、不要說我不知道,如果領(lǐng)導(dǎo)問...

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學(xué)武則天處事手段晉升之路

武則天啊是中國唯一的一個女皇帝,她不僅在多方面呢注意細(xì)節(jié),還很聰慧,有膽量。武則天呢在剛?cè)雽m的時候呢...

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會講話的員工更容易晉升嗎?

領(lǐng)導(dǎo)更愿意升能力強(qiáng)的還是講話好的。能力強(qiáng)可以讓你升的更穩(wěn),講話好,可以讓你升的更快。因?yàn)橹v話好是一個...

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職場晉升真相,多數(shù)人努力的方向都錯了

職場上,80%的人努力的方向全都錯了。你不要天真的認(rèn)為你的晉升只跟你的業(yè)績有關(guān),你也不要天真的認(rèn)為這...

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一個公司里最憋屈的是中層

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在職場里太負(fù)責(zé)的人走不遠(yuǎn)

你知道嗎?在職場里啊,太負(fù)責(zé)的人走不遠(yuǎn),那你有沒有過這樣的經(jīng)歷啊,你剛準(zhǔn)備下班,同事很著急的跑過來找...

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英明的領(lǐng)導(dǎo)都懂得睜一只眼閉一只眼

我真的覺得就是真正英明的領(lǐng)導(dǎo)啊,他都懂得睜一只眼,閉一只眼。就如果你是一個事事都特別操心的管理者,處...

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企業(yè)管理的科學(xué)和經(jīng)營哲學(xué)要同時具備

讓我們聊聊企業(yè)管理中管理的科學(xué)和經(jīng)營的哲學(xué),哪個更重要? 1、首先,我們必須要明確一點(diǎn),科學(xué)和...

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必須打過勝仗才能成為優(yōu)秀管理者

只有打過勝仗的人,才能成為優(yōu)秀的管理者。目前大部分企業(yè)內(nèi)的核心高管都是我們自己培養(yǎng)的人,有的老板感覺...

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管理干貨,吾日三省吾身

如果人品不端,他就不適合做管理,適合做管理的人呢,往往滿足這三個標(biāo)準(zhǔn)。 1、是會總結(jié),總結(jié)是一...

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可以不做管理,但不能沒有管理思維

你有沒有向比你年輕的小蘿卜頭匯報(bào)過工作啊,有時候呢新來的領(lǐng)導(dǎo),他比你年齡還小,而你不得不被比你資淺的...

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工作匯報(bào)要以結(jié)論為導(dǎo)向去論述過程

辛辛苦苦趕完方案滿心歡喜,去做匯報(bào),沒能等來老板的贊美,卻被劈頭蓋臉罵了回來,老板就這么輕輕一句,下...

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高層能力越不如下屬,管理效果越好

為什么別和下屬比能力?如果在基層的工作崗位上,確實(shí)你的技術(shù)技能戰(zhàn)斗力要足夠的強(qiáng)才能做標(biāo)桿嘛。特別像你...

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當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說你看著辦要從三點(diǎn)分析

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說,你看著辦吧,你要分析,他說看著辦的背后的情緒是什么?會有三種情況。第一,不信任你,不想幫助...

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接到領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)怎么著手做?

很多人思維慣性,就是那就干唄,干好就完了嘛。其實(shí)這個是沒有錯的,怕的是在做和聽之間沒有一個確認(rèn)的環(huán)節(jié)...

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