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北京大學(xué)國(guó)際法學(xué)士，*長(zhǎng)島大學(xué)工商管理碩士；
曾服務(wù)于關(guān)稅貿(mào)易總協(xié)定（后為WTO）秘書(shū)處，中國(guó)入關(guān)問(wèn)題專(zhuān)家組；
曾服務(wù)于*著名投資銀行，參與中國(guó)*三家在美上市公司（金山石化、大唐電力、南方航空）上市文件的制作；
回國(guó)后曾任中國(guó)輕工投資基金駐華首席代表，做過(guò)數(shù)十家企業(yè)的投【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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2025企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)。為了提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施顯得尤為重要。本文將從2025企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施的角度，結(jié)合實(shí)際案例，探討如何制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。 一、企業(yè)培

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企業(yè)管理蛀蟲(chóng)寄生在哪里

珠三角針織、鞋業(yè)、LED等各行企業(yè)頻頻出現(xiàn)倒閉現(xiàn)象，根源在哪？與其說(shuō)是2008年全球金融危機(jī)的余熱不減，不如說(shuō)是制造業(yè)將面臨一次新的洗牌。不管是從融資角度，還是從內(nèi)部管理及運(yùn)營(yíng)角度看中國(guó)中小企業(yè)，均得出同樣的結(jié)論：中小企業(yè)本身的經(jīng)營(yíng)及管理能

葉向陽(yáng) 2483 瀏覽次數(shù)

李?lèi)偯粽撊绾谓⒁粋€(gè)成功的PMO項(xiàng)目管理辦公室

 無(wú)論是旅游公司、銀行還是投機(jī)性的投資公司，他們的項(xiàng)目管理辦公室(PMOs)都是相似的。他們都存在一個(gè)相同的問(wèn)題：項(xiàng)目經(jīng)理不能提供足夠的洞察力和控制其管理程序正常進(jìn)行。這些問(wèn)題加起來(lái)，便導(dǎo)致公司的整體性能和生產(chǎn)力的步伐放緩。

李?lèi)偯?/span> 2430 瀏覽次數(shù)

2025企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目講標(biāo)方案

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)。為了提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，2025企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生。本文將圍繞2025企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目講標(biāo)方案，從項(xiàng)目背景、目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施方法等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。 一、項(xiàng)目背景 近年

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2025企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)報(bào)告

在2025年的企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目中，我們致力于提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)需求。以下是對(duì)本次企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的結(jié)項(xiàng)報(bào)告，通過(guò)詳盡的表格數(shù)據(jù)，展現(xiàn)項(xiàng)目成果與成效。 表格一：培訓(xùn)項(xiàng)目參與情況 項(xiàng)目類(lèi)別 參與部門(mén)

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該不該報(bào)銷(xiāo)

【背景介紹】 前幾天，一位群友在群里發(fā)了一個(gè)剛剛發(fā)生的案例，尋求大家的建議。案例如下： 剛發(fā)生的案例——如果你是經(jīng)理—— 業(yè)務(wù)部小趙和司機(jī)小錢(qián)出去送貨，到目的地，客戶(hù)工廠(chǎng)剛好是下班時(shí)間，要

王萬(wàn)勇 2522 瀏覽次數(shù)

2025企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，賦能未來(lái)職場(chǎng)精英

在2025年的企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目中，我們致力于賦能未來(lái)職場(chǎng)精英，幫助他們掌握未來(lái)職場(chǎng)所需的技能和知識(shí)。以下是一份詳細(xì)的企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃，旨在提升員工的綜合素質(zhì)，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)對(duì)象

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2025企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估策略

隨著我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，2025企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估策略成為企業(yè)提升培訓(xùn)效果、優(yōu)化培訓(xùn)資源配置的重要手段。本文將從多個(gè)維度對(duì)2025企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估策略進(jìn)行深入探討，以期為我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)工作提供有益的參考。 一、培訓(xùn)需求分析 企業(yè)培訓(xùn)

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