已加入本站2223天 , 點(diǎn)擊量：28602 次
PMP(**項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)認(rèn)證)
Oracle Primavera P6 應(yīng)用實(shí)施高級(jí)顧問
企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)高級(jí)咨詢顧問
Oracle Primavera P6 高級(jí)培訓(xùn)師（Oracle 專業(yè)認(rèn)證）
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師（計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、關(guān)于企業(yè)崗位類別的探索 針對(duì)公司的職務(wù)類別問題，首先我們可以將高層管理職位歸為一大類別。除此之外，企業(yè)中的員工可以根據(jù)其創(chuàng)造的價(jià)值分為三種類型：物超所值型、收支平衡型、虧本型。這里的員工是指除老板以外的所有人。 結(jié)合公司的內(nèi)部和外部
現(xiàn)今社會(huì)上存在著五花八門的加盟騙局，而關(guān)于安徽東膳企業(yè)的加盟項(xiàng)目，必須要提高警惕。請(qǐng)務(wù)必明確一點(diǎn)，這絕非輕易相信就能得利的事項(xiàng)。一旦你搜索相關(guān)內(nèi)容，不難發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上充斥著對(duì)此的質(zhì)疑之聲。 其運(yùn)作模式通常如下：通過百度等搜索引擎大量投放廣告，
珠三角針織、鞋業(yè)、LED等各行企業(yè)頻頻出現(xiàn)倒閉現(xiàn)象，根源在哪？與其說是2008年全球金融危機(jī)的余熱不減，不如說是制造業(yè)將面臨一次新的洗牌。不管是從融資角度，還是從內(nèi)部管理及運(yùn)營角度看中國中小企業(yè)，均得出同樣的結(jié)論：中小企業(yè)本身的經(jīng)營及管理能
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理的首要因素是政策法律。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展首先要靠政策驅(qū)動(dòng)，政策環(huán)境的穩(wěn)定和優(yōu)化是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)順利發(fā)展的前提。社會(huì)主義法律是黨的政策的具象化和規(guī)范化，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的運(yùn)營提供法律保障。 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)營管理中，人才的作用日益凸顯。中小企業(yè)如
一、義烏外資企業(yè)概覽 義烏吸引了眾多外資企業(yè)的入駐，這些企業(yè)為當(dāng)?shù)厥袌鰩砹素S富的產(chǎn)品和服務(wù)，有力推動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。其中，包括小松（中國）投資有限公司、國際商業(yè)機(jī)器（中國）有限公司等知名企業(yè)。 國際商業(yè)機(jī)器（中國）有限公司在義烏專注
許多中小企業(yè)在管理中面臨著多重挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)可以歸納為十大痛點(diǎn)。 1. 痛點(diǎn)一：人才機(jī)制缺失。企業(yè)表面看似缺少人才，實(shí)際上缺乏有效的人才激勵(lì)機(jī)制。如何保持員工積極心態(tài)？與員工談?wù)摾硐氡ж?fù)，不如為他們提供一個(gè)明確的未來發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 2
合作教育機(jī)構(gòu)包括：浙江大學(xué)、清華大學(xué)、廈門大學(xué)等高等學(xué)府，同時(shí)還有中國海洋大學(xué)、上海交通大學(xué)等一流學(xué)府。山東師范大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)等也都在其合作名單中。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、湖南郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院等在內(nèi)的多所高等院校也是其合作伙伴。 在互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)
公司在飛速發(fā)展，業(yè)務(wù)在不斷騰飛，管理企業(yè)愈來愈感吃力，于是外聘高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人打理便成為企業(yè)老板不二之選擇。從其他企業(yè)“挖”過來一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，擔(dān)負(fù)起改變公司命運(yùn)或承擔(dān)新業(yè)務(wù)開拓的重任，這似乎是一條解決企業(yè)經(jīng)營管
趙毅
張維為
張光得
劉裴婕
薛巖
胡碧燕
吳靜
張濤
房兵
劉強(qiáng)
蕭鳳
陳紅松
方爾加
王金亮sz