已加入本站2469天 , 點(diǎn)擊量：28611 次
中國(guó)專業(yè)人才庫職業(yè)培訓(xùn)專家
中國(guó)高級(jí)禮儀培訓(xùn)職業(yè)師
企業(yè)形象策劃與溝通專家
中國(guó)人民大學(xué)高級(jí)訪問學(xué)者
武漢理工大學(xué)管理學(xué)碩士
中國(guó)高教公共關(guān)系理事
中國(guó)高教公共關(guān)系學(xué)教學(xué)名師
從事教育培訓(xùn)工作十五年，先后為大型國(guó)有銀行、各商業(yè)銀【點(diǎn)擊詳細(xì)】
今年全國(guó)兩會(huì)已召開，國(guó)企改革會(huì)有什么新動(dòng)向？國(guó)企能不能完善現(xiàn)代企業(yè)制度？這些都是各界最近關(guān)注的焦點(diǎn)。是不是只要公司治理結(jié)構(gòu)完善，國(guó)企就可以像私企一樣有效率？國(guó)企改革的方向是不是完善公司治理結(jié)構(gòu)？ 國(guó)有
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始重視人才培養(yǎng)，尤其是對(duì)于高管人才的培養(yǎng)。為了滿足企業(yè)對(duì)高素質(zhì)管理人才的需求，2025黑馬企業(yè)高管培訓(xùn)班應(yīng)運(yùn)而生。本文將通過表格的形式，詳細(xì)介紹該培訓(xùn)班的招生情況、課程設(shè)置、師資力量等方面，幫助您全面
在2025年的工業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，黑龍工業(yè)培訓(xùn)企業(yè)店以其專業(yè)性和創(chuàng)新性脫穎而出。以下是對(duì)該企業(yè)店在2025年的培訓(xùn)內(nèi)容和成果的詳細(xì)分析。 序號(hào) 培訓(xùn)課程 參與人數(shù) 完成率 滿意度評(píng)分 1 機(jī)械操作 15
優(yōu)秀和卓越，是一個(gè)人獲得成功、受人尊敬、實(shí)現(xiàn)各自理想目標(biāo)的前提和保障。每一個(gè)人都為這個(gè)目標(biāo)努力著，但是并不是每一個(gè)人都知道或都想知道變得優(yōu)秀和卓越的方法和技巧。因此，現(xiàn)實(shí)人會(huì)出現(xiàn)呈正態(tài)分布的、散落在卓越、優(yōu)秀、良好、合格、不合格等區(qū)域的人。
在當(dāng)今這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。為了幫助企業(yè)在2025年實(shí)現(xiàn)騰飛，我們特別推出了一項(xiàng)名為“2025黑馬企業(yè)培訓(xùn)班”的專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。本文將通過豐富的表格數(shù)據(jù)，詳細(xì)解析該培訓(xùn)班的課程設(shè)置、培訓(xùn)效果以及企業(yè)參與后的顯著變化。
眾所周知：自我、對(duì)象、環(huán)境、目標(biāo)這四個(gè)要素構(gòu)成決策思維空間。同時(shí)，我們每個(gè)人都有自己的思維定勢(shì)那就是：我們每個(gè)人在思考的時(shí)候都有自己的思考習(xí)慣。每個(gè)人由于主客觀原因的不同，其出發(fā)點(diǎn)也大為不
<p>作為銷售管理者，在競(jìng)爭(zhēng)混亂的時(shí)代中，你是否正在面臨越來越難以找到一套有效的銷售策略，來幫助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售績(jī)效目標(biāo)呢？</p> <p>作為銷售管理者，你是否正在面臨制定的銷售計(jì)劃，在銷售團(tuán)隊(duì)里面很難有
第一條員工必須遵守上下班作息時(shí)間，不遲到，不早退；嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行刷 卡操作。 第二條員工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須著工作服，戴工作帽，穿工作鞋，正確佩戴員工證。 第三條員工因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)嚴(yán)格按照公司請(qǐng)假程序逐級(jí)向各級(jí)主管請(qǐng)假，得
焦中秀
南北
趙楠(BJGL)
邵華
文瀚
高保勁
郭靜（BJGL）
項(xiàng)志成
高源（BJJX）
魏亮
王曉慧（GLSY）
劉凌
申廣超
宋潤(rùn)生
吳文亮