已加入本站2514天 , 點擊量：28617 次
工商管理博士
DISC行為風格論證分析師
22年工作經(jīng)驗，曾經(jīng)先后供職于國企、民企、跨國公司等，行業(yè)涵蓋：制造、快消、大型外包服務等
18年管理經(jīng)驗，曾擔任大中華區(qū)人力資源總監(jiān)、總裁助理、物流總監(jiān)等高管職位，對不同類型的企業(yè)管理模式有深刻的認識；
10年管理咨【點擊詳細】
我早說了今年是微博年，這不，繼王寶強、郭德綱、曹云金、劉愷威、林丹之后，馮大導與萬達少主又撕上了。引來華誼兄弟老板王中磊跟帖，一時間，江湖風起云涌。網(wǎng)友調(diào)侃：萬達只派出了王思聰，華誼全體都上了，吃瓜群眾還都站了萬達。這背后到底牽涉到哪些
隨著2025年的臨近，企業(yè)培訓部門面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。為了確保培訓工作的有效性和績效的持續(xù)提升，本文將圍繞企業(yè)培訓部門績效評估指南展開，通過一系列表格，詳細解析評估指標、實施步驟及改進策略。 一、評估指標 培訓需求分析
在當今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)培訓部的作用愈發(fā)凸顯。為了提升員工的專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力，以下是一份針對2025年企業(yè)培訓部組建計劃的詳細規(guī)劃。 序號 培訓項目 目標人群 培訓內(nèi)容 培訓時間 培訓方式
在2025年的企業(yè)培訓部述職報告中，我們將通過一系列詳實的數(shù)據(jù)和圖表，全面展示過去一年的工作成果與挑戰(zhàn)。以下內(nèi)容將以表格形式呈現(xiàn)，旨在直觀地反映培訓部的運營狀況和成效。 一、培訓項目概述 讓我們通過以下表格來了解2025年培訓項目的整體
在當今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)培訓部長的角色愈發(fā)重要。他們不僅是知識傳播的橋梁，更是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的關鍵推動者。隨著2025年的臨近，眾多企業(yè)紛紛啟動了企業(yè)培訓部長崗位的招聘工作。本文將通過一系列表格，深入分析這一崗位的關鍵職責、所需技能以
珠三角針織、鞋業(yè)、LED等各行企業(yè)頻頻出現(xiàn)倒閉現(xiàn)象，根源在哪？與其說是2008年全球金融危機的余熱不減，不如說是制造業(yè)將面臨一次新的洗牌。不管是從融資角度，還是從內(nèi)部管理及運營角度看中國中小企業(yè)，均得出同樣的結論：中小企業(yè)本身的經(jīng)營及管理能
隨著我國企業(yè)培訓市場的不斷發(fā)展，企業(yè)培訓部門在印章使用方面也日益規(guī)范。為了更好地指導企業(yè)培訓部門在2025年規(guī)范使用印章，本文將結合實際案例，詳細闡述印章規(guī)范使用指南。 一、印章種類及用途 企業(yè)培訓部門印章主要包括以下幾種：
隨著科技的飛速發(fā)展，企業(yè)培訓部在2025年的現(xiàn)狀分析顯得尤為重要。本文將通過大量數(shù)據(jù)表格，深入剖析企業(yè)培訓部的現(xiàn)狀，為我國企業(yè)培訓工作提供有益的參考。 一、企業(yè)培訓部人員構成 表1：企業(yè)培訓部人員構成比例 人員類型 比例
何君瑜
劉培林
吳凡
謝明志
周洪超
劉東海
劉勇
姚俊杰
劉樹寅
秦銀峰
祝勇
鮑建勇
林海
李江
梁繼光