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較早將阿米巴經營模式在中國研究的專家
工商管理碩士中山大學中外管理研究中心EMBA講師
暨南大學經濟管理學院客座教授
阿米巴（中國）創(chuàng)新發(fā)展研究院院長
廣州久慧企業(yè)管理咨詢有限公司總經理
曾任職港資、民營等高層管理經驗
授【點擊詳細】
<p>作為銷售管理者，在競爭混亂的時代中，你是否正在面臨越來越難以找到一套有效的銷售策略，來幫助團隊實現銷售績效目標呢？</p> <p>作為銷售管理者，你是否正在面臨制定的銷售計劃，在銷售團隊里面很難有
稻盛和夫曾經說過：“什么是企業(yè)經營？對于我來說，經營就是日益提高自己的哲學理念。”從“佛道”到“人道”再到“商道”，稻盛和夫總結出了人生至臻境界
在2025年的曙光中，一場盛大的企業(yè)培訓大會即將在黑河拉開帷幕。這場大會旨在匯聚行業(yè)精英，分享前沿理念，提升企業(yè)競爭力。以下是大會的詳細日程安排，以表格形式呈現，便于參會者了解和規(guī)劃。 時間段 活動內容 主講人 地點
作為面試官每年面試測評幾百個高管，只需問四個問題就能判斷其能力高低。 一、問 “你遇到過最難的事是什么”。通過回答可知其處理難事的程度以及難事發(fā)生的時期，若回答的事簡單或難事發(fā)生在早期或多年前。可能能力不如簡歷
在2025年的曙光中，黑龍企業(yè)家班迎來了全新的啟航。這是一次針對企業(yè)家們的深度培訓，旨在提升他們的領導力、創(chuàng)新能力和市場洞察力。以下是對此次培訓內容的詳細解析，通過豐富的表格形式呈現，幫助企業(yè)家們更好地把握培訓要點。 | 表格1：培訓目標
和外企的CEO們交流，談論最多的是戰(zhàn)略和策略的問題；而和國內企業(yè)家論道，感慨最多的卻是執(zhí)行力的問題。 有些企業(yè)家經常感到自己的好想法不能實現，此時大部分企業(yè)家都認為公司執(zhí)行力差是員工能力和態(tài)度的問題。執(zhí)行力差是現象，管理不善才是本質。
有朋友說，成功是因為心態(tài)，是因為思維模式；窮人大多數都是因為有窮人思維才會窮，富人具有富人思維才會富，對這個結論我沒有研究過，到底是不是有數據和事實證明，我不太清楚。 什么是窮人思維？我的理解，窮人思維就是消
相對于我國嚴格執(zhí)行的制度管理來講彈性工作制顯得較為新鮮。那何謂彈性制？彈性工作制就是指在完成規(guī)定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下，員工可以自由選擇工作的具體時間安排，以代替統一固定的上下班時間的制度。 &
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