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楊鎰天先生*企業(yè)家導(dǎo)師，投資家、多家商業(yè)媒體撰稿人，中國最貴的總裁私人顧問，十年演講生涯，900場以上總裁班授課頻次，在“商業(yè)模式”“股權(quán)激勵(lì)”“利潤倍增”的領(lǐng)域獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，先后受邀特聘為清華、北大、東大以及國內(nèi)多所高校MAB 、EMBA總裁班特邀導(dǎo)師，課程內(nèi)容落地、實(shí)戰(zhàn)、干貨，演講風(fēng)格【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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民營企業(yè)轉(zhuǎn)型變革消彌“二元化”

內(nèi)容簡介：進(jìn)入21世紀(jì)，越來越多的中國企業(yè)進(jìn)入“轉(zhuǎn)型變革期”。在轉(zhuǎn)型變革過程中，企業(yè)經(jīng)受變革陣痛，逐漸向規(guī)范化、現(xiàn)代化、國際化模式靠近。西方企業(yè)所走過的200年工業(yè)化之路，我們從1977年開始，僅僅只走了30余年。九同企管民企治理專家曾水良

曾水良 2451 瀏覽次數(shù)

2025年北辰企業(yè)心理培訓(xùn)全新升級

在2025年的曙光中，北辰企業(yè)心理培訓(xùn)迎來了全新升級。此次升級旨在為員工提供更全面、深入的心理健康支持，助力企業(yè)構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。以下是對此次升級內(nèi)容的詳細(xì)解析，通過豐富的表格數(shù)據(jù)，我們可以清晰地看到北辰企業(yè)心理培訓(xùn)的變革與進(jìn)步。 |

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九同企管曾水良談民企變革管理

九同企管曾水良談民企變革管理 縱觀民營企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，原有的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，內(nèi)部管理越來越混亂，自己過去的一套辦法越來越難主導(dǎo)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。于是，民企自發(fā)地展開了一場內(nèi)部管理轉(zhuǎn)型升級、組織變革治理，主要手

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企業(yè)設(shè)計(jì)幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向

針對中小企業(yè)的發(fā)展方向，通過企業(yè)設(shè)計(jì)系統(tǒng)化構(gòu)建解決方案，可以從商業(yè)模式重構(gòu)、組織能力升級、資源整合創(chuàng)新三大維度切入，結(jié)合具體案例與實(shí)踐工具，幫助企業(yè)突破瓶頸。 一、商業(yè)模式設(shè)計(jì)：從“低毛利紅海”到“

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小米雷軍兩會(huì)上回應(yīng)“小米和華為”誰才是第一

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2025年北辰區(qū)企業(yè)安全培訓(xùn)全面啟動(dòng)

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2025年北辰企業(yè)技能培訓(xùn)全面升級

在2025年的鐘聲即將敲響之際，北辰企業(yè)積極響應(yīng)時(shí)代發(fā)展的號召，全面升級技能培訓(xùn)體系，旨在提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。以下是對北辰企業(yè)技能培訓(xùn)全面升級的詳細(xì)解析，通過豐富的表格數(shù)據(jù)，展現(xiàn)其培訓(xùn)的全面性和深入性。 | 表格1：2025年北

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