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管理培訓(xùn)師，心理治療師，身心靈成長團體訓(xùn)練導(dǎo)師，原華為公司高級管理培訓(xùn)師，浙江大學(xué)管理學(xué)博士（研究方向：技術(shù)創(chuàng)新管理），2007年被評為\"中國十大領(lǐng)導(dǎo)力專家\"(中國經(jīng)營報、商學(xué)院雜志、商戰(zhàn)名家網(wǎng)、新浪財經(jīng)等主辦)，中國注冊會計師證書，曾獲國家自然科學(xué)基金資助項目（首席顧問），EMBA指導(dǎo)導(dǎo)師，十【點擊詳細(xì)】

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曾水良談家族企業(yè)六大劣質(zhì)文化

在中國家族企業(yè)的軀體內(nèi)，存在著一種天生的“死亡與破產(chǎn)基因”，這種基因潛藏在企業(yè)肌膚內(nèi)，“死亡與破產(chǎn)基因”的內(nèi)部潛藏著一種文化的缺失。從創(chuàng)辦企業(yè)的第一天開始，家族企業(yè)家自身的文化形態(tài)、價值觀念、思維模式和精神境界就已經(jīng)注定了企業(yè)的失敗，之后家

曾水良 2564 瀏覽次數(shù)

2025年企業(yè)培訓(xùn)部門面試指南

隨著2025年的臨近，企業(yè)培訓(xùn)部門面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。為了確保面試工作的順利進行，本文將為您提供一份詳細(xì)的面試指南，幫助您在選拔優(yōu)秀人才的過程中更加高效、精準(zhǔn)。 一、面試前的準(zhǔn)備工作 制定面試計劃 在面試前，制定一份詳

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該不該報銷續(xù)

 【背景介紹】 自上周四發(fā)布了《該不該報銷》文章后，得到許多同學(xué)、同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和反饋。在此，筆者感謝大家抽出時間拜讀文章，更要感謝提出新觀點的朋友們。為了讓大家更深地了解“到底該不該報銷”？報銷

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2025年企業(yè)培訓(xùn)部門預(yù)算分析

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長，企業(yè)培訓(xùn)部門在提升員工素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力方面發(fā)揮著越來越重要的作用。2025年，企業(yè)培訓(xùn)部門預(yù)算分析成為企業(yè)關(guān)注的焦點。本文將通過數(shù)據(jù)分析和圖表展示，對2025年企業(yè)培訓(xùn)部門預(yù)算進行深入剖

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2025年企業(yè)培訓(xùn)部門核心地位凸顯

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)競爭日益激烈，企業(yè)培訓(xùn)部門在提升員工素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力方面發(fā)揮著越來越重要的作用。2025年，企業(yè)培訓(xùn)部門的核心地位將更加凸顯，本文將從以下幾個方面進行分析。 一、企業(yè)培訓(xùn)部門在人才培養(yǎng)方面的作用 提升

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2025年企業(yè)培訓(xùn)部預(yù)算規(guī)劃

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長，企業(yè)培訓(xùn)部作為企業(yè)人才培養(yǎng)的重要部門，其預(yù)算規(guī)劃顯得尤為重要。本文將從2025年企業(yè)培訓(xùn)部預(yù)算規(guī)劃的角度，結(jié)合實際案例，對預(yù)算編制、執(zhí)行及控制等方面進行深入探討。 一、2025年企業(yè)培訓(xùn)部

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2025年企業(yè)培訓(xùn)部門核心價值解析

在2025年的企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，核心價值的解析顯得尤為重要。隨著科技的飛速發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)培訓(xùn)部門需要不斷調(diào)整其戰(zhàn)略定位，以適應(yīng)新的時代需求。以下是對2025年企業(yè)培訓(xùn)部門核心價值的詳細(xì)解析，通過豐富的表格形式呈現(xiàn)，以供參考。

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2025年企業(yè)培訓(xùn)部門印章規(guī)范使用指南

隨著我國企業(yè)培訓(xùn)市場的不斷發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)部門在印章使用方面也日益規(guī)范。為了更好地指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)部門在2025年規(guī)范使用印章，本文將結(jié)合實際案例，詳細(xì)闡述印章規(guī)范使用指南。 一、印章種類及用途 企業(yè)培訓(xùn)部門印章主要包括以下幾種：

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