課程描述INTRODUCTION
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 中層領導
培訓講師：王長樂
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人力資源效能提升的培訓
【課程亮點】
亮點一：春招痛點，一課解決！
快速篩選簡歷、智能匹配候選人、精準優(yōu)化招聘流程，專為HR春招高效應對設計。
亮點二：行業(yè)領先AI工具，0門檻實操體驗！
親身上手智聯(lián)招聘AI工具，體驗從簡歷篩選到面試安排的全流程智能化招聘。
亮點三：真實案例，數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策！
通過真實企業(yè)案例，學習如何利用AI技術提升招聘精準度，打造智能化工作流。
亮點四：聚焦HR未來，職業(yè)競爭力倍增！
探索AI+招聘的行業(yè)趨勢，助力HR從事務管理向戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)型，搶占數(shù)字化先機。
【課程特色】
實戰(zhàn)，解真問題；好學，一聽就懂；好用，學了就用；互動，參與感強。
【課程對象】
招聘壓力大的企業(yè)HR
想要優(yōu)化招聘流程、提升效率的HR管理者
對AI招聘技術感興趣，希望提升職業(yè)競爭力的HR專業(yè)人士
【課程大綱】
一、HR必備的AIGC核心知識
1、哪些是AI時代HR必備的提示詞技能？
為什么很多人知道AI但用不好AI
提示詞不是簡單發(fā)布命令
互動：大家使用AI遭遇的各種困境討論
提示詞就是紙老虎，一點就破
HR必備萬能型提示詞結(jié)構(gòu)
RBTI結(jié)構(gòu)提示詞
練習：撰寫“崗位說明書”提示詞，解決崗位說明書重復撰寫問題。
如何將AI訓練成HR的“得力干將”
HR必須知道“人工智能”的秘密
如何讓AI更懂你？
AI資料投喂方法
如何讓AI輸出更好的結(jié)果
2、HR需要具備什么樣的AI能力模型？
提問力：好問題比好答案重要
表達力：說清楚比做清楚重要
知識力：迭代比已知重要
3、如何打造HR私人訂制的“AI助理”？
HR為什么需要一個自己的招聘智能體？
大量重復的工作需要有人處理
需要有人聽話、情緒穩(wěn)定、24小時待命
什么是AI智能體？
智能體概念解讀
國內(nèi)常見智能體平臺介紹
“面試題助理”智能體搭建演示
練習：制作符合自身需求的招聘“智能助理”，解決高頻重復出現(xiàn)的問題。
二、AI如何賦能春季招聘全流程？
1、招聘計劃：HR如何用AI制定符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的招聘計劃
如何用AI進行企業(yè)戰(zhàn)略解碼
如何用AI做招聘需求分析和招聘計劃
讓AI輔助HR設計招聘指標和進度追蹤
練習：用AI輔助進行制作招聘指標和進度追蹤方案。
2、崗位JD：HR如何借助AI更好地完成崗位需求分析與職位描述
傳統(tǒng)方法的困境與不足。
案例演示：崗位JD需求提示詞應用。
3、招聘文案：為什么用AI可以更快更好的寫出招聘文案
如何制作不同平臺的招聘文案。
案例演示：招聘文案提示詞應用。
4、面試準備：如何更好的進行面試流程設計和問題準備
如何設計出更有效的面試問題？
案例演示：面試問題準備提示詞應用
5、篩選評估：如何更快更好地進行簡歷篩選和面試評估
如何借助AI進行批量簡歷篩選及評估
案例演示：AI面試評估應用
6、數(shù)據(jù)分析：HR也可以成為專業(yè)數(shù)據(jù)分析師
如何發(fā)現(xiàn)招聘的可改進空間并進行優(yōu)化？
案例演示：招聘效能分析
三、HR如何借助AI獲得職場的“高效能”？
1、HR用起來很順手的的AIGC工具
通用AIGC
圖像生成類AIGC
音樂生成類AIGC
視頻生成類AIGC
說明：HR典型AIGC工具介紹，及應用場景和應用案例講解，讓學員對AI工具有整體認知。
2、AI賦能日常工作效率提升
工作文案處理
會議紀要：通義聽悟
工作報告：通義千問
郵件處理：KIMI
PPT制作：百度文庫AI
合同撰寫：百度文心一言
企業(yè)制度制定及完善
工作流程梳理及說明
四、總結(jié)與行動計劃
1、如何成為AI時代的超級HR？
短期：通過AI工具提升春招效能。
長期：借助AI全面提升人力資源工作效能。
2、行動計劃：AI工具的落地與實踐
定制化實施方案：根據(jù)企業(yè)需求選擇適合的AI工具與功能模塊。
互動：學員分享學習收獲并制定AI賦能春招的行動計劃。
人力資源效能提升的培訓
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/gkk_detail/322187.html
已開課時間Have start time
- 王長樂