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儒家管理課程

課程目標(biāo)：
古往今來(lái)，歷代偉人唯以博聞修身，方可實(shí)現(xiàn)齊家、治國(guó)、平天下的宏圖偉業(yè)。成就
偉大企業(yè)家，只有通過(guò)修身以培育人文情懷，具備廣闊的胸襟，同時(shí)有橫跨古今之博聞
，明鑒歷史得失之大德，方可成就偉業(yè)。一個(gè)沒(méi)有人文底蘊(yùn)的管理者，成一時(shí)之功易，
成一世之功難。領(lǐng)導(dǎo)者的視野、修為、思維模式和人文底蘊(yùn)決定了事業(yè)發(fā)展最終所能達(dá)
到的高度和長(zhǎng)度。中國(guó)企業(yè)的發(fā)展在借鑒現(xiàn)代管理理念的同時(shí)，更要領(lǐng)悟東方傳統(tǒng)智慧
的偉大力量，唯有將中華五千年博大精深的傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代管理理念和工具進(jìn)行有機(jī)結(jié)
合，才是中國(guó)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的根本。
在嚴(yán)格的現(xiàn)代企業(yè)管理體制中，最缺乏的是人與人之間的和諧、忠誠(chéng)、仁愛(ài)、禮讓。
亞洲四小龍的崛起已經(jīng)向世人證明了，注入儒家精神的企業(yè)，其企業(yè)精神必定會(huì)有和諧
、忠誠(chéng)、仁愛(ài)、禮讓?zhuān)髽I(yè)的每一個(gè)員工之于企業(yè)，必定會(huì)有強(qiáng)烈的家庭歸屬感。注重
儒家精神的培育的新加坡企業(yè)，在世界競(jìng)爭(zhēng)力排行榜上緊隨*名列前茅，它們向我們
展示了國(guó)學(xué)之于企業(yè)的無(wú)限價(jià)值。
歷史走到今天，當(dāng)我們?cè)谕瞥纭?shí)踐西方的管理之術(shù)，經(jīng)歷快速發(fā)展后，身處商海潮
頭的中國(guó)企業(yè)家們，先后無(wú)奈遭遇發(fā)展瓶頸，為什么企業(yè)發(fā)展到一定階段，對(duì)以后的路
反而越來(lái)越看不清；為什么曾經(jīng)高效的西方管理經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)迅速發(fā)展之后，逐漸不起
作用；為什么在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，自已卻越來(lái)越身心疲憊，力不從心。當(dāng)管理進(jìn)入后工
商時(shí)代，中國(guó)商人必須了解中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所依賴(lài)的文化道場(chǎng)，才能制訂出符合本土發(fā)展
模式的商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。

課程大綱：
一、國(guó)學(xué)概論
國(guó)學(xué)的概念和主要內(nèi)容
二、儒釋道的核心精神與管理智慧
1、管理學(xué)中的“道”“法”“勢(shì)”“術(shù)”
2、儒家的核心精神與現(xiàn)代管理
儒家的三大智慧原則
3、道家文化與現(xiàn)代管理中的三大自然法則
道家的三大管理智慧原則
4、佛禪文化與現(xiàn)代管理中的三大覺(jué)悟法門(mén)
5、儒釋道的人心調(diào)節(jié)智慧
三、國(guó)學(xué)學(xué)習(xí)的七大原則和七大方法

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