軍魂主打的是實戰(zhàn)型管理培訓(xùn)，課程不整花里胡哨的理論，全是“接地氣”的干貨。比如他們家的“軍事化管理賦能企業(yè)”課程，把軍隊的紀(jì)律性和執(zhí)行力搬到企業(yè)里，幫老板解決團隊“懶散病”。俺認識個做制造業(yè)的老板，學(xué)了這課之后，車間效率直接提升30%，員工遲到早退的毛病也改了，效果嘎嘎好！二、師資咋樣？別光看頭銜?。℉2）
他們老師不是光有MBA頭銜的“學(xué)院派”，都是帶過兵、管過企業(yè)的“實戰(zhàn)派”。比如張教官，以前是某部隊的參謀長，現(xiàn)給企業(yè)做領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，講的都是自己戰(zhàn)場上帶隊伍的親身經(jīng)歷。學(xué)員反饋說：“老師講的不是PPT，是血淚經(jīng)驗，一聽就懂，一學(xué)就能用！”三、課程貴不貴？性價比咋算？（H2）
課程費用這塊，軍魂走的是“中高端路線”，但人家敢承諾“無效退款”。對比其他機構(gòu)動輒上萬的課，他們家的課雖然不便宜，但提供免費復(fù)訓(xùn)和1對1輔導(dǎo)。有學(xué)員算過賬：培訓(xùn)后團隊省下的管理成本，半年就能回本，這錢花得值！四、線上課靠譜嗎？別擔(dān)心?。℉2）
疫情期間他們開發(fā)了線上平臺，直播課+AI測評+社群答疑三合一。有個做連鎖餐飲的學(xué)員說：“本來擔(dān)心線上學(xué)不到東西，結(jié)果老師天天群里‘盯梢’，作業(yè)沒交還私信催，比線下管得還嚴(yán)！”五、口碑到底咋樣？聽聽學(xué)員咋說?。℉2）
俺扒了扒他們的學(xué)員評價，好評率90%以上。當(dāng)然也有差評，主要集中“課程強度太大，太嚴(yán)格”，但老板們反而覺得這是優(yōu)點：“現(xiàn)員工都被訓(xùn)出狼性了，業(yè)績翻倍了還嫌不夠！”*見解：為啥軍魂能火？（H2）
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