為啥要看師資力量？老師牛不牛直接關(guān)系到你能學(xué)多少干貨！別聽(tīng)機(jī)構(gòu)吹“名師授課”，得扒一扒老師背景：
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：老師要是沒(méi)企業(yè)干過(guò)，講的全是書(shū)本理論，跟實(shí)際工作八竿子打不著，學(xué)完照樣不會(huì)用。
授課風(fēng)格：有的老師照本宣科，聽(tīng)著就犯困；好的老師能用案例、故事把枯燥的管理講得活靈活現(xiàn)。
學(xué)員反饋：上官網(wǎng)瞅瞅評(píng)價(jià)，或者找老學(xué)員嘮嘮，比看廣告強(qiáng)百倍！
二、比課程：別被“高大上”忽悠，實(shí)用才是硬道理
有些機(jī)構(gòu)課程名字起得老帶勁了，什么“戰(zhàn)略思維特訓(xùn)營(yíng)”“領(lǐng)導(dǎo)力巔峰課程”，結(jié)果一上課凈扯虛的。選課程得看這三點(diǎn)：
是否接地氣：課程內(nèi)容得結(jié)合黃岡本地企業(yè)特點(diǎn)，比如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的管理痛點(diǎn)，別整一堆外企案例，學(xué)了用不上。
實(shí)操占比：光聽(tīng)課不動(dòng)手于白扯！好的課程得有模擬演練、沙盤(pán)推演，讓你當(dāng)場(chǎng)練本事。
持續(xù)服務(wù)：學(xué)完就不管了？那不行！靠譜機(jī)構(gòu)會(huì)提供課后答疑、工具包，甚至幫你落地方案。
三、查口碑：別信廣告，信“老帶新”和第三方評(píng)價(jià)
排名能刷，廣告能買，但口碑難造假！查口碑有倆妙招：
? 老帶新比例：?jiǎn)枡C(jī)構(gòu)要學(xué)員名單，打幾個(gè)電話問(wèn)問(wèn)真實(shí)體驗(yàn)。要是老學(xué)員愿意推薦，那八九不離十靠譜兒。
? 第三方平臺(tái)：上美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)瞅瞅，或者搜知乎、貼吧的討論，負(fù)面評(píng)價(jià)多不多，問(wèn)題能不能解決。四、避坑指南：這幾種機(jī)構(gòu)千萬(wàn)別選！
“*證書(shū)”型：吹噓考證*？多半是騙錢！正規(guī)管理培訓(xùn)重能力，不靠證書(shū)忽悠人。
“低價(jià)引流”型：價(jià)格低得離譜？小心！要么課程縮水，要么后期瘋狂推銷，掉進(jìn)連環(huán)坑！
“照本宣科”型：老師念PPT，學(xué)員睡大覺(jué)，這種課白花錢還耽誤時(shí)間。
五、本地推薦：這些機(jī)構(gòu)值得關(guān)注
（注意：非廣告，僅作參考）
XX管理學(xué)院：老師都是本地企業(yè)高管出身，課程接地氣，老學(xué)員復(fù)購(gòu)率高。
YY線平臺(tái)：適合時(shí)間緊的上班族，課程靈活，還送落地工具包。
ZZ實(shí)戰(zhàn)營(yíng)：主打沙盤(pán)演練，學(xué)完就能用，口碑制造業(yè)圈子里賊好。
*見(jiàn)解
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