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很多老板一搜排名就懵圈，網(wǎng)上機(jī)構(gòu)五花八門，但咱得瞅準(zhǔn)“實(shí)戰(zhàn)”二字！為啥？企業(yè)管理不是紙上談兵，得結(jié)合雞西本地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)。比如煤炭、石墨這些傳統(tǒng)行業(yè)，管理痛點(diǎn)跟互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不一樣。本地課程往往更接地氣，老師都是摸爬滾打出來的“老江湖”，講的都是咱身邊兒的案例。二、雞西實(shí)戰(zhàn)課程都有啥亮點(diǎn)？
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課程結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色
像XX機(jī)構(gòu)就專門開了“煤礦安全管理+數(shù)字化轉(zhuǎn)型”課，老師帶著礦企真實(shí)案例講，設(shè)備咋優(yōu)化、流程咋精簡(jiǎn)，學(xué)了就能用。
城子河區(qū)的YY中心搞“大雁精神”團(tuán)隊(duì)管理，用遷徙協(xié)作類比團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，別說，這招對(duì)咱東北企業(yè)那幫“直性子”員工管用！
師資都是“實(shí)戰(zhàn)派”
云學(xué)堂請(qǐng)來的講師，不少是龍煤集團(tuán)出來的，懂咱本地企業(yè)的“痛點(diǎn)”。比如講績(jī)效管理時(shí)，直接套用他們降本增效的經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)擺出來，服氣！
學(xué)完能落地
課程不光講理論，還帶“沙盤模擬”。比如ZZ機(jī)構(gòu)讓學(xué)員分組當(dāng)CEO，從戰(zhàn)略制定到執(zhí)行全流程演練，當(dāng)場(chǎng)就能看出問題，老師一對(duì)一給“偏方”。
三、選課避坑指南，老鐵們記牢！
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別光看排名，得看“療效”
網(wǎng)上排名摻水分，多打聽本地企業(yè)口碑。比如問問XX機(jī)構(gòu)學(xué)過的老板：“課里講的那套，回廠子真能用不？”
試聽課別省
大部分機(jī)構(gòu)都有免費(fèi)試聽。去坐一節(jié)課，聽聽老師是不是滿嘴“高大上”但沒干貨？要是講半天沒個(gè)本地案例，趕緊撤！
價(jià)格≠質(zhì)量
貴的課不一定好，便宜的也別急著嫌。比如AA機(jī)構(gòu)雖然收費(fèi)低，但課程都是跟黑龍江工業(yè)學(xué)院合作的，老師有學(xué)院派理論+企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，性價(jià)比杠杠的。
四、實(shí)戰(zhàn)課程咋報(bào)名？?jī)刹礁愣ǎ?/p>
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第一步：精準(zhǔn)定位需求
是管人不會(huì)帶團(tuán)隊(duì)？還是成本降不下來？把痛點(diǎn)寫紙上，對(duì)號(hào)入座選課程。
第二步：蹲點(diǎn)考察
去機(jī)構(gòu)官網(wǎng)瞅課程大綱，有沒有本地案例？再查查師資背景，是不是真“實(shí)戰(zhàn)派”？直接打電話約試聽！
五、*見解：本地資源才是“寶藏”
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轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/526180.html