雞西的企業(yè)家們，是不是正為咋提升管理能力犯愁？想找靠譜的培訓(xùn)，但又怕踩坑？別慌！今天咱就嘮嘮雞西企業(yè)管理培訓(xùn)的事兒，幫恁整明白咋選平臺(tái)和課程，讓培訓(xùn)真能幫企業(yè)“支棱起來(lái)”！一、為啥雞西企業(yè)得搞管理培訓(xùn)？
（痛點(diǎn)引入）雞西企業(yè)多，競(jìng)爭(zhēng)激烈。但不少管理者“經(jīng)驗(yàn)老，方法舊”，缺系統(tǒng)管理思維。比如國(guó)企改革要深化，中小企業(yè)想轉(zhuǎn)型，都得靠培訓(xùn)“充電”。就像珍寶島藥業(yè)雞西分公司搞企業(yè)文化培訓(xùn)，員工都說(shuō)“思路開(kāi)了，干活有勁兒了！”二、推薦靠譜平臺(tái)：線上+本地雙管齊下
（H2標(biāo)題）1. 線上*：云學(xué)堂——靈活又實(shí)用
特點(diǎn)：課程覆蓋領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，還能定制方案。智能推薦系統(tǒng)“對(duì)味兒”，像給九州通、振德這些大企服務(wù)過(guò)，口碑杠杠的。
適合：中大企業(yè)，跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)，比如分店多的零售業(yè)。
（H2標(biāo)題）2. 本地特色：精銳中心/飛躍型中心——接地氣
優(yōu)勢(shì)：結(jié)合雞西煤炭、石墨行業(yè)案例，講MBA實(shí)戰(zhàn)課。飛躍型中心還搞產(chǎn)教融合，帶學(xué)員去企業(yè)實(shí)習(xí)，學(xué)完就能用。
適合：傳統(tǒng)行業(yè)老板，想學(xué)“土辦法”解決本地問(wèn)題。
三、政策紅利別錯(cuò)過(guò)：培訓(xùn)還能省錢(qián)！
（H2標(biāo)題）雞西產(chǎn)教融合項(xiàng)目——企業(yè)與學(xué)?！按罨铩?/p>
操作：跟黑龍江工業(yè)學(xué)院合作，聯(lián)合開(kāi)發(fā)課程，政府給補(bǔ)貼，培訓(xùn)費(fèi)能降60%！像城子河區(qū)的“職業(yè)技能培訓(xùn)之冬”，給大參林藥房259名員工培訓(xùn)，企業(yè)直呼“太實(shí)惠了！”
提醒：制造業(yè)、能源類企業(yè)趕緊對(duì)接，別讓政策“過(guò)期了”。
四、實(shí)戰(zhàn)課程案例：學(xué)完就能上手
（H2標(biāo)題）1. 結(jié)構(gòu)性思維——讓匯報(bào)“有邏輯”
雞西公司高管吳國(guó)興教的課，講咋構(gòu)建思維框架。學(xué)員反饋：“以前匯報(bào)亂糟糟，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)直夸‘思路清，重點(diǎn)明’！”
（H2標(biāo)題）2. 國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)特訓(xùn)——改革必備技能
市委組織部辦的班，請(qǐng)北大教授講公司治理，省國(guó)企改革辦領(lǐng)導(dǎo)教風(fēng)險(xiǎn)防控。培訓(xùn)后，熱力公司、供水公司改革效率翻倍。
五、避坑指南：選培訓(xùn)得“三看”
（H2標(biāo)題）1. 看課程是否“對(duì)號(hào)入座”
別盲目追熱點(diǎn)課！比如中小企業(yè)重點(diǎn)學(xué)營(yíng)銷(xiāo)和成本控制，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)得懂深化改革政策。
（H2標(biāo)題）2. 看師資是否“有干貨”
本地機(jī)構(gòu)要看有沒(méi)有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，線上平臺(tái)看有沒(méi)有500強(qiáng)案例。像曲亮教授（浙江工商大學(xué)）講戰(zhàn)略躍遷，企業(yè)家聽(tīng)完都說(shuō)“茅塞頓開(kāi)”。
（H2標(biāo)題）3. 看效果咋評(píng)估
培訓(xùn)后得讓員工填反饋表，測(cè)測(cè)知識(shí)轉(zhuǎn)化率。比如珍寶島藥業(yè)培訓(xùn)后，員工把數(shù)字化轉(zhuǎn)型思路落地，生產(chǎn)效率蹭蹭漲。
*見(jiàn)解：
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/526174.html