薊縣對企業(yè)培訓(xùn)要求不是“隨便搞搞”，人家有明文規(guī)定！核心目標(biāo)就倆：一是提升企業(yè)競爭力，二是培養(yǎng)技能型人才。具體：
管理層必修課： 領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、溝通技巧，這些課必須安排，不然考核過不去！
員工技能全覆蓋： 從崗位操作到創(chuàng)新思維，甚至情緒管理都得學(xué)，企業(yè)得制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃。
合規(guī)紅線不能碰： 安全管理人員，必須持證培訓(xùn)，不然會查到直接罰錢！
二、政策福利：補(bǔ)貼+資源支持，企業(yè)省錢攻略
你以為培訓(xùn)只花錢？薊縣還給補(bǔ)貼呢！符合條件的中小企業(yè)，培訓(xùn)費(fèi)用能報(bào)銷一部分，具體咋操作？
申請條件： 員工培訓(xùn)人數(shù)達(dá)標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容符合產(chǎn)業(yè)方向。
步驟： 先備案培訓(xùn)計(jì)劃→提交發(fā)票材料→審核后打錢！
隱藏福利： 推薦用“云學(xué)堂”平臺，政府合作資源，課程實(shí)用還省錢！
三、實(shí)操指南：如何高效落地培訓(xùn)要求？
老板們最頭疼的是“政策懂了，咋執(zhí)行？” 給你支幾招：
① 分層培訓(xùn)： 管理層學(xué)戰(zhàn)略，基層學(xué)技能，別“一鍋燴”。
② 案例教學(xué)： 用薊縣本地企業(yè)成功案例，員工更有代入感。
③ 考核掛鉤： 培訓(xùn)后考試+績效評估，成績和升職加薪掛鉤，員工才上心！四、避雷提醒：這些坑千萬別踩！
別糊弄培訓(xùn)時(shí)長： 政策要求每年至少XX學(xué)時(shí)，查記錄很嚴(yán)格！
證書別造假： 合規(guī)師、安全管理人員證書必須正規(guī)渠道考，假證直接封企！
補(bǔ)貼別錯(cuò)過： 每年X月截止申報(bào)，過期不候！
五、*見解：培訓(xùn)不是成本，是投資！
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/526139.html