各位惠州的老鐵們，想咱這地界找個靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)講師，是不是腦袋都大了？別慌，今天咱就用東北那嘎嘎實的嘮嗑方式，給你整明白咋選講師，還附帶聯(lián)系方式干貨，保準(zhǔn)你看完就心里有譜！ 一、為啥選對講師這么重要？
企業(yè)培訓(xùn)就像給車換機油，看似小事，實則關(guān)乎“發(fā)動機”壽命?；葜葸@地方，中小企業(yè)扎堆，老板們天天跟績效、管理頭疼。找個好講師，能幫你少走彎路：① 實戰(zhàn)經(jīng)驗直接套用，不玩虛的；② 本地案例更接地氣；③ 價格透明不坑人。但市面上的講師魚龍混雜，咋挑？往下看！ 二、如何篩選“真材實料”的講師？
1、 看履歷：實戰(zhàn)＞頭銜
別光聽“XX大學(xué)教授”“國際認(rèn)證”這些虛頭巴腦的。重點瞅兩點：
企業(yè)經(jīng)驗：干過啥？比如史量老師TCL、大亞灣石化當(dāng)過總監(jiān)，吳東翰光寶集團搞過質(zhì)量管理，這種有真刀真*干過的，講課才有血有肉。
客戶案例：服務(wù)過哪些企業(yè)？像服務(wù)過電網(wǎng)、銀行的，說明課程經(jīng)得起大公司考驗。
2、 查口碑：學(xué)員評價比廣告實
上知乎、培訓(xùn)網(wǎng)站翻翻真實評價。比如某講師被吐槽“理論一堆，實操為零”，那直接pass。反之，要是有人說“聽完課立馬改了績效考核表”，這種才靠譜。 3. 試聽課：耳朵收貨最靠譜
很多機構(gòu)提供免費試聽。去聽一節(jié)，重點聽這三點：
語言是否通俗易懂（別整太多學(xué)術(shù)詞，咱老板們聽不懂）；
案例是否貼近惠州企業(yè)（比如講TCL案例，咱聽著親切）；
互動多不多（講師光念PPT不行，得能答疑）。
三、惠州寶藏講師推薦（附聯(lián)系方式）
① 史量老師
擅長：新生代管理、執(zhí)行力打造（帶版權(quán)課程，實力杠杠的）。
特點：14年HR總監(jiān)經(jīng)驗，課程邏輯強，互動幽默。
聯(lián)系方式：XXX-XXXXXXX（官網(wǎng)查）。
② 吳東翰老師
絕活：精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理（光寶集團出身，幫企業(yè)省了5億臺幣）。
適合：制造型企業(yè)，想降本增效的老板。
微信：XXXXXX（加時備注“惠州企業(yè)”）。
③ 李開東老師
亮點：現(xiàn)場管理專家，輔導(dǎo)過比亞迪、伊利。
風(fēng)格：手把手教方法，比如6S管理直接帶團隊實操。
郵箱：
mailto:XXXXX@XXX.com（郵件約更快）。
四、避坑指南：3類講師別碰
“萬能型”講師：啥課都敢接，一問細(xì)節(jié)全露餡。
PPT復(fù)讀機：課件十年不更新，案例全是外地的。
高價忽悠型：課酬一天3萬，結(jié)果講的全是百度能搜到的。
五、最后一句掏心話
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/525781.html