各位老板、管理層的家人們，今天咱嘮嘮廣東這嘎達(dá)的實(shí)戰(zhàn)企業(yè)管理培訓(xùn)咋選！現(xiàn)培訓(xùn)班滿天飛，廣告吹得天花亂墜，但真能幫企業(yè)解決問(wèn)題的課，得用火眼金睛挑！別稀里糊涂掏腰包，最后學(xué)了一堆花架子，耽誤功夫還浪費(fèi)錢(qián)。今天我就教你們幾招，把課程套路看透，選對(duì)培訓(xùn)，讓管理能力蹭蹭往上漲！一、課程套路多？教你三招避坑
現(xiàn)培訓(xùn)市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，有些機(jī)構(gòu)凈搞虛頭巴腦的。第一招：別信“高大上”包裝，看實(shí)戰(zhàn)案例！ 課程宣傳里動(dòng)不動(dòng)就“國(guó)際視野”“*導(dǎo)師”，但你得扒拉扒拉他們有沒(méi)有真實(shí)企業(yè)案例。比如，有沒(méi)有幫中小企業(yè)扭虧為盈的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)？第二招：師資不是名校頭銜就行，得看真本事！ 有些老師簡(jiǎn)歷光鮮，但講的都是書(shū)本理論，企業(yè)實(shí)際問(wèn)題他懂個(gè)啥？咱要的是能進(jìn)車(chē)間、跑市場(chǎng)，手把手教方法的實(shí)戰(zhàn)派！第三招：承諾“包治百病”的別信，培訓(xùn)得對(duì)癥下藥！ 企業(yè)問(wèn)題千差萬(wàn)別，一個(gè)通用課程不全解決?？孔V機(jī)構(gòu)得先診斷企業(yè)痛點(diǎn)，再定制方案。二、實(shí)戰(zhàn)派師資咋辨別？三看原則記牢！
選課程就是選老師！一看背景： 老師有沒(méi)有10年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)？是不是干過(guò)中小企業(yè)？二看方法： 講課是不是滿嘴“應(yīng)該”“”？真正的高手能用具體方法，比如教你怎么優(yōu)化流程省成本，怎么帶團(tuán)隊(duì)打硬仗。三看口碑： 查查學(xué)員評(píng)價(jià)，別光看機(jī)構(gòu)發(fā)的“五星好評(píng)”，去社交媒體搜搜真實(shí)反饋。比如，有老板說(shuō)“學(xué)了老師教的談判技巧，客戶當(dāng)場(chǎng)簽單”，這才叫真本事！三、課程效果咋保障？三問(wèn)機(jī)構(gòu)不迷糊！
交錢(qián)前得把機(jī)構(gòu)問(wèn)明白：一問(wèn)： “課程結(jié)束后有跟蹤服務(wù)不？學(xué)不會(huì)咋辦？” 好機(jī)構(gòu)會(huì)提供落地輔導(dǎo)，比如定期回訪，幫企業(yè)解決應(yīng)用難題。二問(wèn)： “學(xué)員里有沒(méi)有同行？能交流不？” 同行交流價(jià)值大，說(shuō)不定能碰撞出新思路，或者找到合作機(jī)會(huì)。三問(wèn)： “有沒(méi)有試聽(tīng)課？先體驗(yàn)再報(bào)名行不？” 敢讓你試聽(tīng)的，底氣足，課程質(zhì)量心里有譜！四、性價(jià)比咋算？別光看價(jià)格標(biāo)簽！
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