阜陽的企業(yè)管理培訓(xùn)市場魚龍混雜，機(jī)構(gòu)吹得天花亂墜，但課程質(zhì)量全看講師水平。一個(gè)專業(yè)的講師，得有三點(diǎn)“硬通貨”：
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)得“厚實(shí)”：光會(huì)念PPT不行，得有十年八年的企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，知道中小企業(yè)痛點(diǎn)哪。比如講團(tuán)隊(duì)管理，要是沒帶過百人團(tuán)隊(duì)，那講的都是“空對(duì)空”。
教學(xué)能力得“接地氣”：能把復(fù)雜的戰(zhàn)略模型掰開揉碎了講，用阜陽本地企業(yè)案例套公式，學(xué)員一聽就“秒懂”。
行業(yè)認(rèn)證得“過硬”：像啥國際注冊(cè)管理師、清華北大認(rèn)證講師，這些“金招牌”不是白給的，代表專業(yè)度有保證。
二、阜陽哪些機(jī)構(gòu)講師“夠味兒”？
咱阜陽也有幾家“寶藏機(jī)構(gòu)”：
長日企管：他們家的講師團(tuán)隊(duì)全是“實(shí)戰(zhàn)派”，比如張利民老師，給阜陽幾十家中小企業(yè)做過管理咨詢，講績效工具那是一套一套的，學(xué)員反饋“聽完就能用”。
飛鷹培訓(xùn)：主打“體驗(yàn)式教學(xué)”，張偉業(yè)老師是NLP資深導(dǎo)師，帶團(tuán)隊(duì)拓展時(shí)能把領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練玩出花，企業(yè)老板都說“這錢花得值”。
科略智谷：雖然總部深圳，但阜陽分部的講師都是本地企業(yè)“摸爬滾打”出來的，講數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)能結(jié)合阜陽制造業(yè)特點(diǎn)，特對(duì)味兒。
三、選機(jī)構(gòu)時(shí)咋“火眼金睛”？
記住這“三招”：
第一招：查講師簡歷
別光看機(jī)構(gòu)宣傳頁，要求看講師詳細(xì)簡歷！實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)客戶、培訓(xùn)案例，缺一不。
第二招：試聽課程
大部分機(jī)構(gòu)都有免費(fèi)試聽課，親自去聽聽，看看講師是不是“干巴巴念稿”，還是能“舉一反三講案例”。
第三招：問老學(xué)員
私下找參加過培訓(xùn)的企業(yè)老板聊聊，問他們“講師講的東西能落地不？”口碑才是最真實(shí)的。四、實(shí)戰(zhàn)案例給你“打個(gè)樣”
臨泉縣一家食品廠，之前管理混亂，老板參加長日企管的《中小企業(yè)管理九大規(guī)劃》課程后，照著張利民老師教的“目標(biāo)拆解法”，半年就把生產(chǎn)效率提了30%！老板現(xiàn)逢人就說：“這培訓(xùn)費(fèi)花得比買設(shè)備還值！”五、未來趨勢：講師得“懂新玩意兒”
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