很多老板一看到報(bào)價(jià)單就頭疼，其實(shí)價(jià)格高低得看這幾樣：
講師咖位：是請(qǐng)行業(yè)大牛還是普通講師？大牛的課貴點(diǎn)，但人家實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)多，講的都是“硬菜”；
課程時(shí)長：三天集訓(xùn)和一周深度班能一樣價(jià)嗎？時(shí)間越長內(nèi)容越細(xì)，價(jià)格自然水漲船高；
定制化程度：要是按企業(yè)需求“量身定制”課程，那肯定比通用課貴，但效果好，對(duì)癥下藥嘛！
二、常見價(jià)格區(qū)間：心里有數(shù)，不花冤枉錢！
咱滁州的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)價(jià)格大概分三檔：
基礎(chǔ)班：3000-5000元/天，適合小公司或預(yù)算緊的，講基礎(chǔ)管理知識(shí)，比如時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
實(shí)戰(zhàn)班：6000-8000元/天，帶案例拆解和模擬演練，像優(yōu)路教育那種“真業(yè)務(wù)練手”的課；
高端定制：上不封頂！比如請(qǐng)專家團(tuán)隊(duì)駐廠診斷，針對(duì)企業(yè)痛點(diǎn)開“藥方”，大企業(yè)舍得投錢。
三、如何選性價(jià)比高的機(jī)構(gòu)？記住這三招！
看案例：別光聽機(jī)構(gòu)吹，要他們拿真實(shí)案例！比如智博咨詢幫XX公司提升30%效率，這數(shù)據(jù)才靠譜；
試聽課：很多機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)試聽，去現(xiàn)場(chǎng)瞅瞅講師水平、學(xué)員反饋，比看廣告強(qiáng)百倍；
砍價(jià)技巧：團(tuán)購有優(yōu)惠！要是幾家公司一起報(bào)名，價(jià)格能往下壓一壓，老板們“抱團(tuán)取暖”。
四、避坑指南：別被“低價(jià)陷阱”忽悠了！
有些機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)賊低，但課全是錄播視頻，連互動(dòng)都沒有，學(xué)完跟沒學(xué)似的！還有那種“包教包會(huì)”的承諾，千萬別信！管理培訓(xùn)效果得看企業(yè)落地，機(jī)構(gòu)再牛也不能替你們執(zhí)行?。∥?、真實(shí)案例：XX公司省了錢還效果好！
咱本地XX機(jī)械廠去年選了“實(shí)戰(zhàn)+理論”的中檔課，講師帶著他們車間跑三天，把生產(chǎn)流程漏洞全揪出來，半年省了20萬成本！老板直拍大腿：“這錢花得值，比單純聽理論強(qiáng)多了！”嘮嗑：
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/521818.html