慈溪的企業(yè)老板們，想找家靠譜的管理培訓(xùn)學(xué)校提升團(tuán)隊(duì)能力，是不是有點(diǎn)懵圈？別急，今天咱就用東北話嘮嘮嗑，把慈溪的企業(yè)管理培訓(xùn)那點(diǎn)事兒整明白！一、為啥要選本地機(jī)構(gòu)？
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慈溪開公司，選管理培訓(xùn)得瞅準(zhǔn)本地機(jī)構(gòu)！為啥？接地氣??！本地老師更懂慈溪企業(yè)的痛點(diǎn)，課程都是結(jié)合咱這兒工廠多、中小企業(yè)扎堆的特點(diǎn)設(shè)計(jì)的。比如供應(yīng)鏈管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，那都是實(shí)打?qū)嵉母韶?，不是外頭“通用雞湯”能比的。二、靠譜機(jī)構(gòu)咋挑？看這幾點(diǎn)！
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① 看師資： 別光聽宣傳，得扒扒老師底子。正經(jīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，老師都是企業(yè)高管出身，有真刀真*的管理經(jīng)驗(yàn)。比如XX學(xué)校的張老師，以前是寧波某上市企業(yè)的運(yùn)營總監(jiān)，講課時(shí)能把理論掰開揉碎，用咱慈溪企業(yè)的例子給你講透。
② 看課程： 別信“包治百病”的課程表。好機(jī)構(gòu)都是模塊化教學(xué)，像“戰(zhàn)略管理”“財(cái)務(wù)管理”“團(tuán)隊(duì)激勵(lì)”分門別類。而且得有實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)！比如模擬經(jīng)營沙盤、案例研討，學(xué)完就能用上。
③ 看口碑： 多打聽！問問同行老板，或者上“浙江企業(yè)碼”看看學(xué)員評(píng)價(jià)。口碑好的機(jī)構(gòu)，學(xué)員復(fù)購率高，像YY學(xué)校，人家學(xué)員都說“老師講的都是掏心窩子的經(jīng)驗(yàn)”。三、慈溪寶藏機(jī)構(gòu)推薦！
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XX管理培訓(xùn)學(xué)院：
特色： 課程主打“落地”，老師手把手教工具和方法，比如用OKR目標(biāo)管理法幫企業(yè)提升效率。
亮點(diǎn)： 有“企業(yè)家私董會(huì)”，老板們能組隊(duì)互相支招，解決實(shí)際問題。
? YY職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校：
優(yōu)勢： 政府補(bǔ)貼項(xiàng)目多，培訓(xùn)費(fèi)用能省不少！比如“數(shù)字化管理實(shí)操班”，學(xué)完還能領(lǐng)技能證書。
加分項(xiàng)： 課后跟蹤服務(wù)，學(xué)完三個(gè)月還有顧問回訪，幫企業(yè)優(yōu)化方案。
四、避坑指南！這些套路要躲開！
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? 承諾“包升職”的別信： 管理培訓(xùn)是提升能力，不是包就業(yè)！吹噓“學(xué)完當(dāng)總監(jiān)”的，多半是忽悠。
? 課程表密密麻麻的慎選： 好課程講究深度，不是大雜燴。一天塞十幾個(gè)課時(shí)的，學(xué)完腦子都是漿糊。
? 沒試聽課的別急著交錢： 正規(guī)機(jī)構(gòu)都有免費(fèi)體驗(yàn)課，先聽聽老師風(fēng)格、課程內(nèi)容，合適再報(bào)名！五、報(bào)名前必問的5個(gè)問題！
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課程是線上還是線下？ 線下互動(dòng)性強(qiáng)，線上靈活，看需求。
老師有沒有慈溪企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)？ 直接關(guān)系到課程實(shí)用性。
有沒有課后輔導(dǎo)？ 好機(jī)構(gòu)都提供答疑服務(wù)，別學(xué)完一臉懵。
證書是啥機(jī)構(gòu)發(fā)的？ 認(rèn)準(zhǔn)人社部門認(rèn)的證書，別拿張“野雞證”。
能開發(fā)票嗎？ （笑）正經(jīng)企業(yè)報(bào)銷得要發(fā)票，這問題必須問！
*見解
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/521696.html