（核心問題：企業(yè)最關(guān)心的成本問題）
很多老板一上來就問：“培訓得花多少銀子？”這問題沒標準答案！德宏的機構(gòu)收費分三檔：
基礎(chǔ)班：2000-5000元/人，講點管理理論，適合新人。
進階課：8000-15000元，帶案例分析，中層經(jīng)理合適。
高端定制：價格看需求，動不動就上萬，大企業(yè)老板專屬。
（個人觀點：別光看價簽！有家叫“云山云水”的機構(gòu)，雖然收費中，但學員反饋課程干貨多，錢花得值。）
二、課程篇：別光聽吹牛，得看內(nèi)容！
（痛點：課程水不水？）
現(xiàn)機構(gòu)都愛掛“實戰(zhàn)”“落地”的招牌，但你得扒開看內(nèi)核：
經(jīng)典課：領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理、HR這些老生常談，誰家都有。
特色課：像“德宏博達”搞的珠寶行業(yè)專項培訓，針對性賊強。
新玩意兒：數(shù)字化管理、AI賦能這些熱詞，但講得深不深得試聽才知道。
（自問自答：Q: 線上課靠譜嗎？A: 德宏有家平臺用云學堂系統(tǒng)，直播+回放，性價比挺高。）
三、實戰(zhàn)篇：案例才是硬通貨！
（核心需求：學了能不能用？）
老板最怕培訓完員工“聽著激動，回去不動”?？礄C構(gòu)得盯兩點：
案例庫：像“青潤咨詢”把本地企業(yè)扭虧案例編成教材，接地氣。
師資：老師要是沒干過企業(yè)，講的都是紙上談兵。推薦找有實戰(zhàn)背景的，比如帶過德宏股份改革的老師。
（加粗亮點：參加培訓前，一定讓機構(gòu)亮出3個本地成功案例?。?/p>
四、選機構(gòu)避坑指南
（用東北話支招）
別信“包治百病”：承諾“學完立馬業(yè)績翻倍”的全是忽悠。
試聽比看廣告強：花倆小時聽課，比看十頁宣傳單頂用。
合同里瞅瞅：課時、講師、退款條款，都得白紙黑字寫清楚。
（*數(shù)據(jù)：據(jù)咱調(diào)研，德宏學員滿意度最高的三家機構(gòu)是XXX、XXX、XXX，排名不分先后。）
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/521614.html