（用東北方言嘮嗑式語(yǔ)氣）各位老板們，最近是不是正犯愁呢？公司想搞管理培訓(xùn)，但找不著靠譜的講師？咱大理這旮瘩，好老師真不好找！今天我就來(lái)給大家支支招，說(shuō)說(shuō)“大理實(shí)戰(zhàn)型管理培訓(xùn)講師哪里找”，保準(zhǔn)你聽(tīng)完心里有譜！一、為啥要找實(shí)戰(zhàn)型講師？
（痛點(diǎn)引入）
很多老板花大價(jià)錢(qián)請(qǐng)講師，結(jié)果上課凈講理論，員工聽(tīng)得直迷糊，回頭該咋干還咋干！實(shí)戰(zhàn)型講師不一樣，人家有真本事——做過(guò)企業(yè)高管、帶過(guò)團(tuán)隊(duì)、解決過(guò)真問(wèn)題。講的都是“干貨”，能立馬用上！二、找講師的3個(gè)靠譜渠道
（H2標(biāo)題+分點(diǎn)排列）
1、 本地培訓(xùn)平臺(tái)/機(jī)構(gòu)（穩(wěn)當(dāng)）
像“大理人才網(wǎng)”“本地商學(xué)院”這些平臺(tái)，常有認(rèn)證講師信息。
瞅準(zhǔn)有“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”“企業(yè)案例”標(biāo)簽的老師，別光看頭銜！
2、 行業(yè)協(xié)會(huì)/商會(huì)（人脈破局）
參加大理的企業(yè)家協(xié)會(huì)活動(dòng)，多跟同行嘮嘮，誰(shuí)家的講師好使，一問(wèn)一個(gè)準(zhǔn)！
有些協(xié)會(huì)還定期組織講師推薦會(huì)，直接對(duì)接！
3、 口碑平臺(tái)（真實(shí)評(píng)價(jià)）
上“大眾點(diǎn)評(píng)”“知乎”搜“大理管理培訓(xùn)講師”，看真實(shí)學(xué)員評(píng)價(jià)。
重點(diǎn)看“課程內(nèi)容實(shí)用度”“互動(dòng)性”這些關(guān)鍵詞！
三、篩選講師的5個(gè)硬指標(biāo)（加粗重點(diǎn)）
（自問(wèn)自答核心問(wèn)題）
Q：如何判斷講師是否靠譜？
A：看這5點(diǎn)！
履歷深挖：別光聽(tīng)他吹，要查他真實(shí)的企業(yè)任職經(jīng)歷，有沒(méi)有成功案例？
課程大綱：提前要大綱，看是不是“理論+案例+工具”三合一？
試聽(tīng)環(huán)節(jié)：要求試講10分鐘，員工反饋咋樣？有沒(méi)有共鳴？
價(jià)格匹配：太便宜的是新手，太貴的未必適合中小企業(yè)，找“性?xún)r(jià)比*”！
售后保障：培訓(xùn)后有沒(méi)有跟進(jìn)輔導(dǎo)？這點(diǎn)很重要！
四、避坑指南（親身經(jīng)驗(yàn)分享）
（個(gè)人觀點(diǎn)）
我有個(gè)朋友就踩過(guò)雷！找了個(gè)頭銜賊響的講師，結(jié)果上課凈講PPT，員工都睡著了！后來(lái)我教他按我這“五步篩選法”走，現(xiàn)找的講師場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)，員工反饋賊好使！所以說(shuō)，找講師不能光看名氣，得看真本事！五、*技巧：定制化培訓(xùn)略高效
（亮點(diǎn)加粗）
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/521444.html