要說企業(yè)培訓(xùn)，咱得先整明白核心需求是啥！大港的企業(yè)普遍面臨這幾個痛點：
實戰(zhàn)性要強(qiáng)：光講理論沒用，得能落地，比如領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)得帶案例，讓經(jīng)理們學(xué)了就能用。
貼合行業(yè)特點：制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、貿(mào)易公司的培訓(xùn)內(nèi)容肯定不一樣，得定制化。
效果得看得見：老板們最煩花冤枉錢，培訓(xùn)完得有考核，比如員工績效提升、ISO認(rèn)證率。
成本要合理：中小企業(yè)資金有限，性價比高的課程才受歡迎。
二、如何選擇靠譜的內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)？
（重點加粗：選機(jī)構(gòu)記住這“四看”?。?/p>
一看資質(zhì)： 有沒有ISO認(rèn)證？講師是不是有實戰(zhàn)經(jīng)驗？別被“金牌講師”的title忽悠，得查履歷！
二看案例： 讓機(jī)構(gòu)拿出大港本地企業(yè)的成功案例，比如某某工廠培訓(xùn)把生產(chǎn)效率提了30%。
三看課程： 別光看PPT，要試聽！看看內(nèi)容是不是接地氣，符不符合咱大港企業(yè)的實際需求。
四看售后： 培訓(xùn)完有沒有跟蹤服務(wù)？比如定期回訪、效果評估，別學(xué)完就完事兒！三、實戰(zhàn)案例：成功企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗
咱大港有家機(jī)械廠，以前管理混亂，后來找了家靠譜的機(jī)構(gòu)做了定制化培訓(xùn)：
領(lǐng)導(dǎo)力提升：經(jīng)理們學(xué)了“情境領(lǐng)導(dǎo)法”，現(xiàn)帶團(tuán)隊有章法了。
ISO體系落地：培訓(xùn)搞定了ISO9001認(rèn)證，客戶訂單嘩嘩來！
成本降了20%：學(xué)了精益管理，庫存積壓少了，資金周轉(zhuǎn)快了。
（這案例夠硬吧？選對機(jī)構(gòu)真能救命?。?/p>
四、費用與性價比分析
（自問自答：培訓(xùn)貴不貴？）
公開課： 便宜，但內(nèi)容通用，適合基礎(chǔ)培訓(xùn)。
內(nèi)訓(xùn)： 價格高點，但能定制，比如針對咱車間管理的痛點設(shè)計課程。
線課程： 適合預(yù)算緊的企業(yè)，靈活學(xué)習(xí)，但缺乏互動。
（建議：中小企業(yè)先搞公開課打底，再按需內(nèi)訓(xùn)，別瞎砸錢?。?/p>
五、ISO認(rèn)證與合規(guī)培訓(xùn)的重要性
（劃重點：沒ISO認(rèn)證丟大單?。?/p>
現(xiàn)客戶都挑有認(rèn)證的企業(yè)合作，尤其是出口型工廠。ISO培訓(xùn)不是走過場，得讓員工真懂流程，比如：
生產(chǎn)記錄咋規(guī)范
質(zhì)量檢測咋標(biāo)準(zhǔn)化
客戶投訴咋高效處理
（合規(guī)不是成本，是競爭力?。?/p>
*見解
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/521420.html