大衛(wèi)博士的講師班子，那都是“老炮兒”級(jí)別的人物。頭一個(gè)得提的是李然軍老師，人家不光是公司大拿，還搞了十幾年品牌管理，手底下帶出的團(tuán)隊(duì)那都是行業(yè)尖子。再瞅瞅程桂秋，財(cái)務(wù)出身，給企業(yè)省錢、賺錢的門道門兒清，講起成本控制來，那案例一套一套的，聽著就帶勁。還有蘭劉坤，從基層干到高管，管理那套流程比咱家灶臺(tái)都熟，講課時(shí)專挑企業(yè)痛點(diǎn)下手，絕不整虛頭巴腦的。二、課程特色：紙上談兵還是接地氣？
這培訓(xùn)課不是照著PPT念稿子。比如劉輝老師，天生腦癱還創(chuàng)業(yè)成功，人家講課時(shí)帶著親身經(jīng)歷，教你怎么實(shí)體店“死磕”客戶。還有女神李老師，倆小時(shí)不帶喝水的，講團(tuán)隊(duì)管理時(shí)金句頻出，比如“賣內(nèi)褲不是賣貨，是賣人品”，這話聽著糙，理兒真對(duì)！課程里啥都有：品牌運(yùn)營、溝通技巧、加盟實(shí)操，連“一年零一天退款”的套路都給你拆解清楚，生怕你學(xué)不會(huì)。三、學(xué)員反饋：真有用還是“水軍”？
咱得看真實(shí)效果。哈爾濱的王老板，原先小店三天打魚兩天曬網(wǎng)，學(xué)了課之后用“五步八點(diǎn)”賣貨法，三個(gè)月就盤活了生意。還有南方的小夫妻，原本打工的，跟著大衛(wèi)博士干批發(fā)，現(xiàn)都開奔馳了。不過也有吐槽的，說課程太“洗腦”，但人家退錢承諾那擺著呢，不滿意真給退，這底氣你上哪兒找去？四、爭(zhēng)議點(diǎn)：講師實(shí)力夠不夠“硬核”？
有人嘀咕：這些講師真有那么神？咱得說，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)*夠，但理論深度差點(diǎn)。不過企業(yè)管理培訓(xùn)，要的就是能落地的招數(shù)，你學(xué)完回去能直接用，比聽一堆高大上的理論強(qiáng)多了。再說了，課程里還有專家答疑環(huán)節(jié)，遇到難題直接問，這服務(wù)到位不？五、適合誰學(xué)？別瞎報(bào)班！
你要是剛起步的小老板，或者想加盟大衛(wèi)博士的創(chuàng)業(yè)者，這課*值得聽。講師手把手教你怎么避坑、怎么談客戶，省下你摸索好幾年的功夫。但你要是大企業(yè)高管，追求高精尖管理理論，得再看看別的課。記住，選培訓(xùn)得對(duì)“癥”下藥，別花冤枉錢！亮點(diǎn)總結(jié)
講師團(tuán)隊(duì)：實(shí)戰(zhàn)派為主，案例教學(xué)，拒絕空談
課程優(yōu)勢(shì)：覆蓋加盟、運(yùn)營、品牌全流程
風(fēng)險(xiǎn)提示：理論深度不足，適合中小創(chuàng)業(yè)者
*見解
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/521329.html