咱大冶的企業(yè)老板們，想找靠譜的培訓講師，最頭疼的就是課程“虛頭巴腦”，聽了一堆理論，回去照樣不會用！今天咱就嘮嘮“實戰(zhàn)課程”這個事兒，教你咋挑能落地的培訓，不花冤枉錢！ 一、為啥實戰(zhàn)課程是“剛需”？（H2）
問：企業(yè)管理培訓講師滿大街，為啥非得要“實戰(zhàn)”？
答：老板們最煩理論一大套，實操不落地！實戰(zhàn)課程得有這3個“硬貨”：
真實案例拆解：講師得拿自己干過的項目說事兒，比如“某廠用這招省了20%成本”。
工具模板配套：光說不練假把式，課程得帶Excel表、流程圖，回去就能抄作業(yè)。
現(xiàn)場模擬演練：課堂上分組搞“沙盤推演”，比如模擬危機公關，當場糾錯。
二、避坑指南：4類“假實戰(zhàn)”課程別碰（H2）
（加粗提示）?? 遇到這幾種課，扭頭就走：
“PPT戰(zhàn)神”型：全程念幻燈片，案例全是從網(wǎng)上抄的。
“雞湯大師”型：講半天就一句“執(zhí)行力是關鍵”，屁用沒有。
“掛羊頭賣狗肉”型：標題寫“實戰(zhàn)”，內(nèi)容全講成功學。
“無售后”型：課程結束就散伙，沒答疑、沒跟進。
三、挑講師看這3點，準沒錯?。℉2）
查“實戰(zhàn)履歷”：別信頭銜，看他干過啥企業(yè)、解決過啥難題。比如講師要是帶過“大冶有色”的轉型項目，那*靠譜！
試聽課“摸底”：要求試聽半小時，看講師會不會帶學員動手練。
問“學員反饋”：找機構要真實評價，別光看刷的好評。
四、大冶本地實戰(zhàn)講師推薦（附避雷經(jīng)驗）（H2）
（用本地案例增加信度）
比如咱大冶的馮芳老師，北大背景，帶過十幾家本地企業(yè)做組織優(yōu)化，課程標配“工具包+半年跟蹤輔導”。但注意！有些機構打著“實戰(zhàn)”旗號亂收費，記得砍價，課程費用超1萬/天直接pass！ *見解
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