現(xiàn)儋州正搞自貿(mào)港和鄉(xiāng)村振興，政策紅利好得嘞！政府砸錢搞培訓(xùn)，一年7000人次的指標(biāo)，企業(yè)不跟上這波，競(jìng)爭(zhēng)力咋整？就像那趕海的人，浪來了不沖，魚蝦都被別人撈光了！二、培訓(xùn)體系搭建三步走，小白也能變高手！
第一步：定方向——?jiǎng)e眉毛胡子一把抓！
先摸底：?jiǎn)T工缺啥技能？是管理理論不夠，還是實(shí)操拉胯？用問卷+訪談，摸清需求。
分層次：基層學(xué)基礎(chǔ)，中層練管理，高層搞戰(zhàn)略，別讓新手去聽MBA課程，純屬浪費(fèi)時(shí)間！
第二步：找資源——省錢又省心！
政府補(bǔ)貼別放過！儋州有職業(yè)技能補(bǔ)貼，培訓(xùn)完還能領(lǐng)錢，這不就是白給的福利嘛！
選機(jī)構(gòu)得擦亮眼：看資質(zhì)、看師資、看案例。別被吹牛的機(jī)構(gòu)忽悠，要實(shí)戰(zhàn)派老師，最好帶過儋州本地企業(yè)的！
第三步：落地執(zhí)行——光說不練假把式！
課程要接地氣：理論+案例+實(shí)操，比如用“儋州粽子企業(yè)”的案例講供應(yīng)鏈管理，員工一聽就懂。
考核別馬虎：培訓(xùn)完得考試，實(shí)操不合格？回爐重造！別讓培訓(xùn)變成“打卡旅游”。
三、避坑指南：這些雷區(qū)千萬別踩！
跟風(fēng)亂培訓(xùn)：別人學(xué)數(shù)字化，你也學(xué)？先看看自己企業(yè)有沒有那基礎(chǔ)！
只培訓(xùn)不評(píng)估：錢花了沒效果？定期查員工技能提升，數(shù)據(jù)說話！
忽視政策：補(bǔ)貼不申請(qǐng)，純自費(fèi)？老板們，這賬算不過來?。?/p>
四、未來趨勢(shì)：培訓(xùn)得跟著儋州節(jié)奏走！
數(shù)字化轉(zhuǎn)型：物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生這些高大上技術(shù)，儋州企業(yè)遲早得碰，現(xiàn)不學(xué)，將來咋和年輕人競(jìng)爭(zhēng)？
鄉(xiāng)村振興結(jié)合：搞農(nóng)業(yè)的企業(yè)，培訓(xùn)得加“電商直播”“農(nóng)產(chǎn)品品牌化”，政策支持多，機(jī)會(huì)大！
博主*見解：
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/521177.html