你得找?guī)准屹僦菘孔V的培訓(xùn)代理公司。別光看廣告吹得兇，得實際嘮嘮！打電話或發(fā)郵件問問：
問：你們有啥培訓(xùn)課程？是線上還是線下？
問：合作需要啥條件？要交多少錢？
問：成功案例有嗎？給我瞅瞅客戶反饋！
二、需求溝通：對脾氣才能處！
別急著簽合同，得跟人家嘮明白你的需求：
企業(yè)規(guī)模：你是小公司還是大集團？培訓(xùn)人數(shù)多少？
培訓(xùn)目標(biāo)：想提升員工銷售能力，還是搞團隊管理？
預(yù)算范圍：兜里有多少子彈，別超了腰包！
三、方案定制：量體裁衣才合身！
代理公司得根據(jù)你的需求整方案：
課程清單：列明白講啥內(nèi)容，別糊弄人！
時間安排：是集中培訓(xùn)還是分階段搞？
價格明細(xì)：培訓(xùn)費、材料費、后續(xù)服務(wù)費，都寫清楚！
四、簽訂合同：落紙為憑，別吃虧！
合同這玩意兒必須仔細(xì)瞅：
權(quán)利義務(wù)：雙方該干啥都寫明白，別含糊！
違約責(zé)任：誰違約了咋賠錢，得有說法！
付款方式：是一次性交齊，還是分期付？
五、實施培訓(xùn)：盯緊了，別掉鏈子！
培訓(xùn)開始了，你也不能當(dāng)甩手掌柜：
現(xiàn)場監(jiān)督：時不時去看看課程質(zhì)量，老師講得咋樣？
反饋收集：問員工學(xué)的咋樣，有沒有用？
調(diào)整優(yōu)化：發(fā)現(xiàn)問題趕緊提，別憋著！
六、效果評估：到底管不管用？
培訓(xùn)完事兒，得算算賬：
效果咋樣：員工能力真提升了？業(yè)績漲沒漲？
成本對比：花的錢值不值？性價比高不高？
長期合作：效果好，咱就繼續(xù)；不行，趕緊換人！
個人觀點：
咱東北人講究實！選培訓(xùn)代理不能光聽忽悠，得看真本事！合作流程看似麻煩，但每一步都整明白了，才能少踩坑，把錢花刀刃上！注意避坑：
別貪便宜選“低價陷阱”，課程質(zhì)量稀爛！
合同條款必須逐字看，別讓文字游戲坑了你！
培訓(xùn)后不評估效果？純屬白花錢！
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/521174.html