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很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一上來就砸錢投廣告，結(jié)果效果差還虧本。低成本策略的核心是“精準(zhǔn)+高效”，用免費(fèi)或低費(fèi)渠道，直接觸達(dá)目標(biāo)客戶。比如中小企業(yè)老板最意性價(jià)比，他們更愿意相信口碑和實(shí)測方法，而不是燒錢廣告。二、5個(gè)零預(yù)算獲客技巧（H2）
（分割線）技巧1：社群裂變，老帶新（H3）
建個(gè)微信群，讓現(xiàn)有學(xué)員拉同事進(jìn)群。
設(shè)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：老學(xué)員1人送1節(jié)免費(fèi)課。
群里定期分享干貨，比如《高效管理10條口訣》，吸引潛客戶主動(dòng)咨詢。
技巧2：內(nèi)容營銷，免費(fèi)吸粉（H3）
知乎、小紅書發(fā)“管理培訓(xùn)避坑指南”。
拍短視頻教《如何制定員工KPI》，掛機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式。
內(nèi)容要接地氣，別整太理論，用東北話嘮，比如“管人別整太死板，得會忽悠人干活兒！”
技巧3：異業(yè)合作，資源共享（H3）
找本地財(cái)稅公司、HR服務(wù)機(jī)構(gòu)合作。
互相推薦客戶，比如財(cái)稅公司推咱的培訓(xùn)課，咱推他們的稅務(wù)服務(wù)。
聯(lián)合搞線下沙龍，雙方客戶共享，成本對半分。
技巧4：口碑營銷，案例說話（H3）
把成功案例做成海報(bào)，比如“XX公司用咱課業(yè)績翻倍”。
讓客戶寫評價(jià)，發(fā)到朋友圈或公眾號，送小禮品。
真實(shí)案例比廣告更有說服力，老板們最愛看“別人咋整好的”。
技巧5：免費(fèi)體驗(yàn)，轉(zhuǎn)化付費(fèi)（H3）
開1天免費(fèi)公開課，講《中層管理速成法》。
課上埋鉤子，比如“完整版課程只需999元，今天報(bào)名打8折”。
現(xiàn)場氛圍搞起來，互動(dòng)提問、發(fā)紅包，讓客戶舍不得走。
三、注意事項(xiàng)（H2）
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別貪快：低成本需要時(shí)間積累口碑，別指望一夜爆單。
數(shù)據(jù)跟蹤：用表格記錄各渠道效果，砍掉無效方法。
服務(wù)到位：免費(fèi)課也要認(rèn)真教，學(xué)員體驗(yàn)好了才愿意花錢。
四、實(shí)測效果（H2）
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我有個(gè)客戶，用這5招3個(gè)月招生量翻倍，成本降了70%?，F(xiàn)群里天天有人問課，老板樂得直拍大腿：“這招太靠譜了！”*見解
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