（核心問(wèn)題：從化企業(yè)管理培訓(xùn)證書(shū)報(bào)考條件？）
想考這證，得先對(duì)號(hào)入座：
學(xué)歷門(mén)檻：大專(zhuān)以上學(xué)歷就能報(bào)，要是工作經(jīng)驗(yàn)夠，中專(zhuān)也行。
工作經(jīng)驗(yàn)：不同級(jí)別要求不同，初級(jí)基本不卡年限，高級(jí)得有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)要求：必須參加正規(guī)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程，拿到結(jié)業(yè)證明。
二、考試流程：四步走，穩(wěn)當(dāng)拿證
（核心問(wèn)題：從化企業(yè)管理培訓(xùn)證書(shū)怎么考？）
找靠譜機(jī)構(gòu)：別信小廣告！認(rèn)準(zhǔn)人社部備案的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，比如從化區(qū)的XX職業(yè)培訓(xùn)中心。
交材料報(bào)名：身份證、學(xué)歷證、工作證明，照片啥的備齊了，線上或線下交就行。
啃教材+刷題：機(jī)構(gòu)會(huì)給網(wǎng)課和教材，重點(diǎn)學(xué)企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理這些模塊。考前多刷真題，尤其案例分析題得練！
考試通關(guān)：筆試+實(shí)操，筆試考理論，實(shí)操考案例分析。兩科都過(guò)60分，證書(shū)就到手了。
三、機(jī)構(gòu)避坑指南：別花冤枉錢(qián)
（核心問(wèn)題：從化哪家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠譜？）
看資質(zhì)：有沒(méi)有人社部授權(quán)？官網(wǎng)能查到的才靠譜。
比價(jià)格：正常學(xué)費(fèi)3k-5k，低于2k的是坑，貴過(guò)8k的也未必好。
問(wèn)率：直接問(wèn)機(jī)構(gòu)歷年考試率，低于80%的慎選！
試聽(tīng)課：先蹭一節(jié)公開(kāi)課，老師講得干巴巴的趕緊跑。
四、證書(shū)價(jià)值：升職加薪的硬通貨
（核心問(wèn)題：證書(shū)對(duì)職業(yè)發(fā)展有用嗎？）
跳槽敲門(mén)磚：HR招管理崗，帶證優(yōu)先錄取。
薪資漲幅：持證者平均薪資比無(wú)證的高20%-30%。
政府補(bǔ)貼：部分地區(qū)考到高級(jí)證能領(lǐng)技能補(bǔ)貼，最高2k塊！
五、備考秘籍：零基礎(chǔ)也能逆襲
（核心問(wèn)題：零基礎(chǔ)如何備考？）
做思維導(dǎo)圖：把教材知識(shí)點(diǎn)串成樹(shù)狀圖，記憶更清晰。
案例實(shí)戰(zhàn)模擬：找企業(yè)真實(shí)案例練習(xí)，比如模擬戰(zhàn)略決策場(chǎng)景。
組團(tuán)學(xué)習(xí)：拉同事一起備考，互相抽問(wèn)知識(shí)點(diǎn)，效率翻倍！
*見(jiàn)解：
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/521137.html