（H2標(biāo)題）
第一步：線上咨詢，摸清底細(xì)
打開東莞至誠官網(wǎng)（官網(wǎng)地址自己查哈），直接點“線客服”或者撥打電話?？头?姐賊熱情，你把培訓(xùn)需求一甩，人家立馬給你推薦課程套餐。記住啊，這時候得把公司人數(shù)、培訓(xùn)方向（比如團隊管理、營銷策劃）掰扯清楚，別含糊！第二步：提交材料，走正規(guī)流程
客服會甩你一份《報名申請表》，填完公司信息、參訓(xùn)人員名單后，還得附上營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（電子版就行）。重點來了！申請表里有個“培訓(xùn)目標(biāo)”欄，別瞎寫“提升能力”這種空話，得具體，比如“解決跨部門溝通效率低問題”，這樣至誠能針對性調(diào)整課程內(nèi)容。第三步：繳費確認(rèn)，坐開課
材料審核后，財務(wù)會發(fā)繳費鏈接，支持對公轉(zhuǎn)賬和支付寶。交完錢趕緊截圖發(fā)給客服，人家立馬給你發(fā)電子版《參訓(xùn)通知書》，上面時間、地點、課前準(zhǔn)備事項寫得明明白白。到這兒，妥了，就上課吧！二、報名條件：門檻不高，但得“門當(dāng)戶對”
（H2標(biāo)題）
企業(yè)資質(zhì)：合法經(jīng)營是基礎(chǔ)
必須是有營業(yè)執(zhí)照的正規(guī)企業(yè)，個體戶不收（具體問客服）。別拿過期執(zhí)照糊弄，至誠審核賊嚴(yán)格。
參訓(xùn)人員：管理層優(yōu)先，基層也能報
雖然課程主打中高層管理，但基層員工想學(xué)也行，不過得提前和HR溝通好，避免學(xué)完用不上。
培訓(xùn)誠意：拒絕“三天打魚”型學(xué)員
東莞至誠最煩那種報名后總請假的企業(yè)。報名時得簽《培訓(xùn)承諾書》，保證參訓(xùn)率不低于80%，不然會下次報名直接拉黑名單。
三、為啥選東莞至誠？俺給你嘮點干貨
（H2標(biāo)題）
有老板問：“市面上培訓(xùn)機構(gòu)一堆，憑啥選你家？” 俺給你掰扯掰扯：
實戰(zhàn)派講師：不是理論販子
他們老師都是企業(yè)高管出身，講課時凈嘮“我們當(dāng)年咋解決員工內(nèi)耗”這種實案例，不跟你扯教科書上的廢話。
課后跟蹤：不是上完課就甩手
培訓(xùn)結(jié)束后，至誠會派顧問回訪，幫你落地課程內(nèi)容。比如優(yōu)化績效考核表，人家真能給你改出個初版方案！
價格透明：不玩“隱形加費”
報名時費用明細(xì)直接甩你臉上，什么教材費、證書費寫得清清楚楚，中途不加價。
四、避坑指南：這些細(xì)節(jié)得盯緊了！
（H2標(biāo)題）
提前兩周報名！
熱門課程名額搶手，別臨到開課才報，萬一滿員了咋整？
發(fā)票問題提前問！
需要增值稅專用發(fā)票，繳費前和財務(wù)確認(rèn)好，別事后扯皮。
課程內(nèi)容定制！
別傻乎乎直接選標(biāo)準(zhǔn)課，把企業(yè)痛點告訴客服，能申請部分內(nèi)容定制化，比如加場“90后員工管理”專題。
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