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1. 職工薪酬的定義與分類

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而支付的各種報酬或補償，包括：

（依據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》）

2. 管理費用的定義與內容

管理費用是企業(yè)行政管理部門為組織和管理經營活動發(fā)生的費用，主要包括：

（來源：《企業(yè)會計制度》）

3. 職工薪酬與管理費用的關系

職工薪酬中只有行政管理部門人員的薪酬才計入管理費用，其他部門人員的薪酬按受益對象歸屬不同科目：

僅限行政管理人員（如財務、人事、高層管理者）的工資、福利費、社保等。

會計分錄示例：

`借：管理費用——職工薪酬`

`貸：應付職工薪酬`

（根據(jù)受益對象劃分）

不同部門職工薪酬的會計處理

| 部門/人員類型 | 會計科目 | 示例崗位 |

|-|-|-|

| 行政管理部門 | 管理費用 | 財務、人事、高層管理者 |

| 生產車間工人 | 生產成本 | 生產線操作工 |

| 車間管理人員 | 制造費用 | 車間主任、班組長 |

| 銷售團隊 | 銷售費用 | 銷售代表、市場專員 |

| 基建項目人員 | 在建工程 | 工程監(jiān)理、施工員 |

| 研發(fā)部門 | 研發(fā)支出 | 研發(fā)工程師、技術員 |

?? 4. 特殊注意事項

結論

職工薪酬不全屬于管理費用，僅當薪酬對象為行政管理人員時，才計入管理費用。其他部門人員的薪酬按受益原則分攤至生產成本、制造費用、銷售費用等科目。實務中需嚴格區(qū)分職工所屬部門和薪酬性質，以確保會計處理的準確性。