在西南邊陲的廣西，一場靜水深流的企業(yè)管理變革正悄然發(fā)生。面對制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級、中國—東盟產(chǎn)業(yè)合作區(qū)建設(shè)等歷史性機(jī)遇，廣西企業(yè)管理培訓(xùn)品牌已從單一技能傳授轉(zhuǎn)向系統(tǒng)性能力建設(shè)，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的隱形引擎。從北部灣的臨港工業(yè)到桂林的智能制造，從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型到綠色低碳經(jīng)濟(jì)，管理培訓(xùn)的賦能效應(yīng)正深度融入產(chǎn)業(yè)鏈的每個(gè)環(huán)節(jié)，塑造著廣西企業(yè)面向未來的核心競爭力。
政策驅(qū)動(dòng)與戰(zhàn)略布局
廣西企業(yè)管理培訓(xùn)的勃興與頂層設(shè)計(jì)密不可分。自治區(qū)將企業(yè)管理能力提升納入制造業(yè)振興戰(zhàn)略，2023年啟動(dòng)《廣西制造業(yè)企業(yè)管理提升行動(dòng)方案（2023-2025年）》，明確提出構(gòu)建“星級評價(jià)體系”、建設(shè)“管理實(shí)訓(xùn)基地”、選樹30家管理標(biāo)桿企業(yè)等目標(biāo)，形成“診斷評估—標(biāo)桿引領(lǐng)—全域推廣”的閉環(huán)。2025年推出的“桂在益企”行動(dòng)進(jìn)一步強(qiáng)化政策落地，通過數(shù)字化手段精準(zhǔn)推送政策，目標(biāo)服務(wù)超10萬戶中小企業(yè)，政策兌現(xiàn)效率提升30%。
財(cái)政與制度雙重保障為培訓(xùn)品牌注入動(dòng)能。自治區(qū)統(tǒng)籌超400億元支持工業(yè)振興，其中債券與公共預(yù)算向企業(yè)培訓(xùn)傾斜，如高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)可獲得*與地方配套資金。廣西人力資源社會保障廳推動(dòng)“*高技能人才培訓(xùn)基地”申報(bào)，重點(diǎn)支持先進(jìn)制造、綠色低碳等領(lǐng)域的產(chǎn)教融合項(xiàng)目，2022年全區(qū)高技能人才總量已達(dá)176.41萬人。
多元主體與特色賽道
廣西培訓(xùn)市場呈現(xiàn)“多元共生”格局：
特色賽道差異化競爭趨勢顯著。碳資產(chǎn)管理成為新熱點(diǎn)，廣西首期“碳資產(chǎn)管理”培訓(xùn)班由北京綠色交易所與廣西林業(yè)集團(tuán)共建，覆蓋CCER開發(fā)、配額交易等實(shí)操內(nèi)容，呼應(yīng)“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)。風(fēng)險(xiǎn)管理則向縱深發(fā)展，如廣西中煙2025年舉辦“基于質(zhì)量管理體系的風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)”，融合內(nèi)控體系與數(shù)字化技術(shù)，提升企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)韌性。
技術(shù)創(chuàng)新與模式升級
數(shù)字化正重構(gòu)培訓(xùn)形態(tài)?！爸袊獤|盟職業(yè)教育云平臺”整合區(qū)域資源，支持課程互選、學(xué)分互認(rèn)，廣西企業(yè)通過云學(xué)堂等平臺接入人力資源管理、財(cái)務(wù)管控等模塊化課程，實(shí)現(xiàn)“面授+網(wǎng)?！被旌蠈W(xué)習(xí)。大數(shù)據(jù)技術(shù)則推動(dòng)個(gè)性化服務(wù)，如“桂在益企”行動(dòng)基于企業(yè)畫像匹配政策與課程，精準(zhǔn)解決中小企業(yè)“急難愁盼”問題。
產(chǎn)教融合從“松散合作”轉(zhuǎn)向“深度綁定”。廣西建設(shè)10個(gè)市域產(chǎn)教聯(lián)合體、15個(gè)行業(yè)產(chǎn)教融合共同體，例如平陸運(yùn)河工程與職業(yè)院校共建“現(xiàn)代工匠學(xué)院”，探索“專、本、研銜接+跨國學(xué)位聯(lián)授”模式。企業(yè)反向定制課程漸成主流，廣西農(nóng)資企業(yè)依托“管理提升專家?guī)臁毕到y(tǒng)，由工業(yè)振興特派員帶隊(duì)送教上門，2024年開展精益生產(chǎn)診斷超5次。
區(qū)域協(xié)同與東盟輻射
廣西以區(qū)位優(yōu)勢打造“東盟培訓(xùn)樞紐”。連續(xù)7屆舉辦“中國—東盟職業(yè)教育聯(lián)展暨論壇”，成立中國—東盟邊境職業(yè)教育聯(lián)盟，與東南亞教育部共建“技術(shù)與職業(yè)教育培訓(xùn)中心”。職業(yè)院校協(xié)同企業(yè)出海，在東盟設(shè)立28個(gè)培訓(xùn)基地，輸出機(jī)械制造、農(nóng)產(chǎn)品加工等領(lǐng)域課程，與當(dāng)?shù)卦盒９步▽I(yè)標(biāo)準(zhǔn)42個(gè)、崗位標(biāo)準(zhǔn)21個(gè)。
跨境服務(wù)能力持續(xù)提升。北部灣國際門戶港推動(dòng)“智慧口岸”建設(shè)，物流企業(yè)通過“關(guān)務(wù)管理”“跨境供應(yīng)鏈合規(guī)”等培訓(xùn)優(yōu)化通關(guān)效率；中越德天瀑布跨境旅游合作區(qū)運(yùn)營后，文旅企業(yè)開展服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，提升國際游客體驗(yàn)。品牌影響力隨之?dāng)U大，2024年廣西7個(gè)品牌躋身“中國500*價(jià)值品牌”，玉柴、漓泉啤酒等依托管理培訓(xùn)強(qiáng)化人才梯隊(duì)，品牌總價(jià)值突破2000億元。
挑戰(zhàn)與未來方向
廣西企業(yè)管理培訓(xùn)仍面臨三重挑戰(zhàn)：資源分布不均（南寧、桂林集中超60%優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)）、中小企業(yè)滲透不足（政策知曉率需提升至95%）、國際化課程適配性待增強(qiáng)。未來需重點(diǎn)突破：
1. 深化普惠性培訓(xùn)，通過“小快輕準(zhǔn)”數(shù)字化產(chǎn)品降低中小企業(yè)學(xué)習(xí)成本；
2. 建設(shè)跨境認(rèn)證體系，推動(dòng)中越、中馬職業(yè)資格互認(rèn)，服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈跨境布局；
3. 強(qiáng)化綠色能力建設(shè)，擴(kuò)展碳資產(chǎn)管理、環(huán)境合規(guī)等課程，呼應(yīng)“美麗廣西”生態(tài)戰(zhàn)略。
> 管理培訓(xùn)的本質(zhì)是生產(chǎn)關(guān)系的重塑。廣西正以政策為錨、技術(shù)為帆、東盟為窗，將培訓(xùn)品牌鍛造成區(qū)域產(chǎn)業(yè)躍遷的核心杠桿——這里培育的不僅是技能，更是面向雙循環(huán)市場“便利地”的全局競爭力。當(dāng)企業(yè)管理者從漓江之畔走向北部灣的巨輪，他們攜帶的不僅是結(jié)業(yè)證書，更是一套破解發(fā)展密碼的“廣西方案”。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/442934.html