類別 | 具體內(nèi)容 |
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靜海招聘信息 | 組裝配件工,4500 - 6000元/月,普工/操作工,天津市 - 靜海縣,經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限,包住,誠(chéng)凱人力,孫經(jīng)理 |
靜電噴粉噴手,8000 - 13000元/月,噴塑工,天津市 - 靜海縣,3年經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷不限,包住,加班補(bǔ)助 | |
小件沖床磨具調(diào)試技工,5500 - 14000元/月,技工,天津市 - 靜??h,2年經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷不限,瑞豐達(dá) | |
質(zhì)檢員,5000 - 6000元/月,質(zhì)檢員,天津市 - 靜??h,經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限,包吃包住,華遠(yuǎn)(天津)人力 | |
生產(chǎn)操作工,3000 - 6000元/月,普工/操作工,天津市 - 靜海縣,經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限,五險(xiǎn),周末雙休,加班補(bǔ)助,瑞美科天津分公司 | |
硬件維修工程師,5000 - 8000元/月,硬件工程師,天津市 - 靜??h,1年經(jīng)驗(yàn),大專學(xué)歷,五險(xiǎn),住房公積金,包吃,周末雙休,黃山姍,菲茲曼 | |
機(jī)械廠操作工,5000 - 7000元/月,普工/操作工,天津市 - 靜??h,經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限,五險(xiǎn),天宇鑫 | |
鍋爐工,4000 - 6000元/月,鍋爐工,天津市 - 靜海縣,經(jīng)驗(yàn)不限,中技/中專學(xué)歷,五險(xiǎn),住房公積金,包吃包住,單休,加班補(bǔ)助,石先生,新福能源 | |
運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),10000 - 20000元/月,運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管,天津市 - 靜??h,經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限,營(yíng)躍傳媒 | |
裝配工,4000 - 10000元/月·24薪,組裝工,天津市 - 靜海縣,經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限,李姐,天津中晟達(dá)智能科技有限公司 | |
企業(yè)培訓(xùn)信息 | 企業(yè)定制化服務(wù)系列,面授,大班,IPA國(guó)際注冊(cè)禮儀培訓(xùn)師測(cè)評(píng)管理中心,8000/起 |
中高層管理能力提升系列培訓(xùn)課程,面授,大班,IPA國(guó)際注冊(cè)禮儀培訓(xùn)師測(cè)評(píng)管理中心,8000/起 | |
天津企業(yè)培訓(xùn)公司排名相關(guān) | 天津市河西區(qū)新天空外國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校,排名第1,規(guī)模少于50人,成立23年,提供企業(yè)培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)等,工資(¥10.2K),招聘增長(zhǎng)(-50%) |
天津愛(ài)知經(jīng)貿(mào)進(jìn)修學(xué)院,排名第2,規(guī)模少于50人,成立20.(信息未完整) | |
更多排名信息未在原文完整呈現(xiàn) | |
招聘內(nèi)推相關(guān) | 定義:公司內(nèi)部的員工推薦優(yōu)秀的外部人才進(jìn)入公司的一種招聘方式,借助公司內(nèi)部員工的人脈資源,擴(kuò)大公司的招聘渠道,提高招聘效率 |
背景:隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)為吸引和留住優(yōu)秀人才,需要不斷拓寬招聘渠道 | |
某崗位相關(guān)信息 | 薪酬:崗位月度平均收入在3000 - 5000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000 - 7000元,每年至少兩次漲薪機(jī)會(huì) |
福利:五險(xiǎn)、公積金 | |
培訓(xùn)機(jī)制:校區(qū)設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制,培訓(xùn)項(xiàng)目包括入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn) | |
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)學(xué)生檔案制定和日常管理;負(fù)責(zé)與學(xué)生和家長(zhǎng)溝通,反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況;負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長(zhǎng)提供教育相關(guān)的服務(wù),獲取學(xué)生和家長(zhǎng)的滿意度,促進(jìn)學(xué)生二次報(bào)名和口碑推薦 | |
任職條件:大專及以上學(xué)歷,本科、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;形象氣質(zhì)佳,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn);具有良好的溝通能力,做事積極、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心;居住當(dāng)?shù)卣邇?yōu)先 | |
職業(yè)發(fā)展空間:公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向。管理方向?yàn)閷W(xué)習(xí)顧問(wèn)——學(xué)習(xí)顧問(wèn)組長(zhǎng)——學(xué)習(xí)顧問(wèn)主管——教務(wù)校長(zhǎng)——校長(zhǎng);專業(yè)方向?yàn)槠胀▽W(xué)習(xí)顧問(wèn)——中級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn)——高級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn)——資深學(xué)習(xí)顧問(wèn),部分員工入職2 - 3個(gè)月晉升為組長(zhǎng)或中級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn),入職5 - 8個(gè)月晉升為主管或高級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn),入職6 - 12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或資深學(xué)習(xí)顧問(wèn) | |
內(nèi)推活動(dòng)方案相關(guān) | 目標(biāo):擴(kuò)大候選人數(shù)量,吸引更多優(yōu)質(zhì)的候選人;提高招聘效率,減少招聘流程中的時(shí)間和成本;提升員工參與度,增加員工對(duì)公司的歸屬感和參與感 |
內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃:鼓勵(lì)員工推薦優(yōu)質(zhì)候選人加入公司,根據(jù)不同職位的需求和緊迫程度,設(shè)定不同的獎(jiǎng)金金額,獎(jiǎng)勵(lì)可以是現(xiàn)金、禮品、特殊福利等 | |
內(nèi)推培訓(xùn)和宣傳:為員工提供內(nèi)推培訓(xùn),包括如何尋找潛在候選人、如何提高內(nèi)推成功率等;在公司內(nèi)部宣傳內(nèi)推活動(dòng),強(qiáng)調(diào)內(nèi)推的重要性和好處 | |
候選人篩選和面試:內(nèi)推的候選人需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選和面試環(huán)節(jié),與招聘團(tuán)隊(duì)合作,對(duì)內(nèi)推的候選人進(jìn)行深入評(píng)估,包括技能、經(jīng)驗(yàn)、文化適應(yīng)度等 | |
反饋和溝通:及時(shí)向內(nèi)推人提供候選人的招聘進(jìn)展和結(jié)果反饋,若候選人成功入職,及時(shí)向內(nèi)推人致以感謝和獎(jiǎng)勵(lì);活動(dòng)評(píng)估和改進(jìn):定期評(píng)估內(nèi)推活動(dòng)的效果和成果,根據(jù)評(píng)估結(jié)果,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)內(nèi)推活動(dòng)的策略和方法 | |
員工內(nèi)推方案相關(guān) | 簡(jiǎn)介:?jiǎn)T工內(nèi)推是由公司員工向其社交網(wǎng)絡(luò)中的個(gè)人推薦適合的人才的方式,能有效減少招聘時(shí)間和成本,并提高招聘質(zhì)量 |
重要性:在現(xiàn)代招聘中扮演著重要的角色 |
術(shù)語(yǔ)解釋:
- 五險(xiǎn):指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保障福利。
- 住房公積金:是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工,對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。
- 面授:指面對(duì)面的授課方式,培訓(xùn)師和學(xué)員在同一空間進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。
- 大班:通常指參加培訓(xùn)的人數(shù)較多的班級(jí)。
備注:天津愛(ài)知經(jīng)貿(mào)進(jìn)修學(xué)院的成立信息原文未完整呈現(xiàn);部分招聘信息僅提及了聯(lián)系人姓氏,未提供具體聯(lián)系方式。
轉(zhuǎn)載:http://www.yniwn.cn/zixun_detail/383596.html