| 培訓主辦方 | 培訓名稱 | 培訓對象 | 培訓內(nèi)容 | 培訓目的 | 服務(wù)優(yōu)勢/特點 | 服務(wù)流程 |
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| 溧陽相關(guān)機構(gòu) | 溧陽人力資源培訓班零基礎(chǔ)培訓班 | 在職的HR經(jīng)理或相關(guān)人員；希望參加培訓轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學生 | 人力資源管理職業(yè)資格認證相關(guān)內(nèi)容，以應(yīng)對未來從業(yè)者需持證上崗要求 | 培養(yǎng)擁有國家職業(yè)資格證書的“企業(yè)人力資源管理師”，填補長三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口 | 1. 追求卓越，盡善盡美；2. 熱情服務(wù)，客戶笑容常在；3. 深度理解客戶訴求，精準把握控服務(wù)品質(zhì)；4. 價格實惠策略，贏得廣泛市場認可；5. 團隊協(xié)作如一，服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定；6. 從咨詢到售后，提供全方位、一站式服務(wù)體驗 | 致電咨詢 - 問題分析 - 出具方案 - 實踐方案 - 精準履行合同 - 滿意售后 |
| 溧陽市數(shù)據(jù)局 | 新《公司法》解讀專題培訓會 | 溧陽市發(fā)改委、教育局、司法局等相關(guān)單位人員；各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）人員；擬股改上市企業(yè)、重點企業(yè)和規(guī)上企業(yè)代表 | 注冊資本的限期認繳、公司組織機構(gòu)設(shè)置以及公司設(shè)立、退出制度等方面內(nèi)容，通過新舊法條對比、條文修訂評析解讀、案例呈現(xiàn)、互動交流的方式進行闡釋 | 引導市場主體深入了解、全面把握新《公司法》的重要變化和核心要義，提升企業(yè)法律素養(yǎng)、風險防范意識、規(guī)范運作水平，提高干部職工的法治意識和法治觀念，為服務(wù)企業(yè)提供精準、專業(yè)的指導 | 在新《公司法》即將施行之際舉辦，提供專業(yè)、系統(tǒng)解讀，搭建交流平臺 | - |
| 溧陽市市場監(jiān)督管理局 | 全市食品生產(chǎn)企業(yè)國創(chuàng)迎檢暨落實主體責任培訓 | 全市156家食品生產(chǎn)企業(yè)負責人、食品安全總監(jiān)及食品安全員 | 圍繞“深化貫徹落實食品安全主體責任”進行授課，深入解讀《企業(yè)落實食品安全主體責任監(jiān)督管理規(guī)定》，明確食品生產(chǎn)企業(yè)在落實食品安全主體責任方面“從哪里入手”“怎么執(zhí)行落實”“做到什么程度”，并對落實過程中存在的共性問題提出改進措施與工作建議 | 全力攻堅國家食品安全示范城市創(chuàng)建，加強生產(chǎn)環(huán)節(jié)食品安全管理工作，提高食品生產(chǎn)企業(yè)落實食品安全主體責任能力與意識 | 邀請江蘇省市場監(jiān)督管理局專業(yè)人員授課，具有權(quán)威性 | - |
| 溧陽市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊 | 工貿(mào)企業(yè)“兩員”安全培訓 | 全市工貿(mào)企業(yè)主要負責人和安全管理人員 | 針對不同重點監(jiān)管領(lǐng)域企業(yè)制定個性化培訓方案，涵蓋相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求等內(nèi)容 | 增強全市工貿(mào)企業(yè)“兩員”的安全意識，提高安全管理能力，為全市工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護航 | 1. 對“兩員”培訓持證情況進行全面分析評估，提供有力依據(jù)；2. 制定個性化培訓方案，增加培訓班次；3. 創(chuàng)新一次性告知制度，利用執(zhí)法檢查契機精準指導 | 下一步將以三個中隊為核心，分片區(qū)對不符合要求的企業(yè)開展指導服務(wù)，分類推進，持續(xù)推進“監(jiān)管執(zhí)法融合”模式 |
| 溧陽市工商聯(lián) | 財稅政策和財務(wù)培訓 | 溧陽市各商會秘書長、財務(wù)負責人以及會員企業(yè)財務(wù)負責人代表 | 1. 《稅收優(yōu)惠與涉稅風險解讀》，涵蓋“六稅兩費”減半、各類補貼補助處理、解除勞動關(guān)系一次性補償收入、房產(chǎn)稅及印花稅風險等企業(yè)法律知識點，以及如何理順稅收優(yōu)惠、防范涉稅風險等對策建議；2. 商業(yè)模式對企業(yè)命運的影響、如何做好投資決策等財務(wù)知識；3. 社會組織財務(wù)管理風險點案例分享及問題解答 | 讓參訓人員對財稅政策有新的認識和理解，提升企業(yè)風險防控化解能力和財務(wù)管理水平，促進企業(yè)健康發(fā)展 | 培訓內(nèi)容豐富實用，涵蓋多方面財稅及財務(wù)知識，邀請專業(yè)人員授課 | - |
| 郵儲銀行溧陽市支行 | 營銷團隊能力提升培訓 | 支行營銷隊伍人員 | 從差異化營銷、金融服務(wù)方案定制、客戶維護技巧、不同類型客戶的維護策略、客戶深度拓展等方面，詳細講解零售及對公的營銷技巧 | 提高支行營銷隊伍的實戰(zhàn)營銷技能和服務(wù)水平，加強營銷隊伍建設(shè)，提升營銷崗位人員履職能力，推動業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展 | 授課內(nèi)容生動，課堂氛圍輕松愉悅，互動積極，取得良好培訓效果 | 下一階段將深入貫徹落實“以客戶為中心”的服務(wù)理念，強化培訓成果運用 |
術(shù)語解釋： - 企業(yè)人力資源管理師：是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員，需取得國家頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證書”。 - 新《公司法》：是對原有《公司法》進行修訂后的版本，在注冊資本認繳、公司組織機構(gòu)設(shè)置、公司設(shè)立與退出制度等方面有重要變化。 - 食品安全主體責任：食品生產(chǎn)企業(yè)對其生產(chǎn)食品的安全負責，需在人員管理、設(shè)施設(shè)備、工藝流程等各方面進行全面管理，確保食品安全。 - 工貿(mào)企業(yè)“兩員”：指全市工貿(mào)企業(yè)主要負責人和安全管理人員。 - “六稅兩費”減半：是指對增值稅小規(guī)模納稅人、小型微利企業(yè)和個體工商戶可以在50%的稅額幅度內(nèi)減征資源稅、城市維護建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅（不含證券交易印花稅）、耕地占用稅和教育費附加、地方教育附加。
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