在新時(shí)代的征程中，提升執(zhí)行力是推動(dòng)地方發(fā)展的重要保障。以下是一份針對(duì)2025年阜新市執(zhí)行力培訓(xùn)方案的詳細(xì)規(guī)劃，旨在通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，增強(qiáng)阜新市各級(jí)干部的執(zhí)行力，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效落實(shí)。
| 序號(hào) | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)對(duì)象 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)方式 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 執(zhí)行力基礎(chǔ)理論 | 全體干部 | 2025年1月 | 線上線下結(jié)合 |
| 2 | 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升 | 中層干部 | 2025年2月 | 案例分析、角色扮演 |
| 3 | 項(xiàng)目管理與執(zhí)行力 | 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 | 2025年3月 | 實(shí)戰(zhàn)演練、專家講座 |
| 4 | 溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行力 | 各部門負(fù)責(zé)人 | 2025年4月 | 溝通技巧培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè) |
| 5 | 應(yīng)急管理與執(zhí)行力 | 全體干部 | 2025年5月 | 模擬演練、案例分析 |
一、培訓(xùn)目標(biāo)
- 提高干部對(duì)執(zhí)行力重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)。
- 培養(yǎng)干部高效執(zhí)行的能力，提升工作效率。
- 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，形成良好的工作氛圍。
- 提升干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力，推動(dòng)工作落實(shí)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
- 執(zhí)行力基礎(chǔ)理論：包括執(zhí)行力概念、執(zhí)行力的重要性、執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系等。
- 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升：領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)與約束機(jī)制等。
- 項(xiàng)目管理與執(zhí)行力：項(xiàng)目管理流程、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等。
- 溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行力：溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。
- 應(yīng)急管理與執(zhí)行力：應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制、危機(jī)處理、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)等。
三、培訓(xùn)方式
- 線上線下結(jié)合：充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)展線上培訓(xùn)，同時(shí)結(jié)合線下集中授課、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等方式。
- 案例分析：通過(guò)分析典型案例，讓干部了解執(zhí)行力在實(shí)際工作中的運(yùn)用。
- 角色扮演：模擬實(shí)際工作場(chǎng)景，讓干部在角色扮演中提升執(zhí)行力。
- 專家講座：邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者，為干部提供專業(yè)指導(dǎo)。
四、培訓(xùn)效果評(píng)估
- 參訓(xùn)干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度調(diào)查。
- 培訓(xùn)后干部執(zhí)行力提升的考核。
- 工作中執(zhí)行力表現(xiàn)的跟蹤評(píng)估。
通過(guò)以上培訓(xùn)方案的實(shí)施，相信阜新市各級(jí)干部的執(zhí)行力將得到顯著提升，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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