在新時(shí)代的征程中，黨建執(zhí)行力作為黨的工作的重要保障，其重要性不言而喻。2025年，部分黨組織在黨建執(zhí)行力方面暴露出一些問題，本文將通過數(shù)據(jù)分析，深入解析這些問題，以期為進(jìn)一步提升黨建執(zhí)行力提供參考。
一、黨建執(zhí)行力不力問題概述
根據(jù)對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)部分黨組織進(jìn)行的調(diào)查，以下表格展示了黨建執(zhí)行力不力的主要問題：
| 問題類別 | 具體表現(xiàn) | 占比 |
|---|---|---|
| 思想認(rèn)識(shí)不足 | 對(duì)黨建工作重視不夠，存在形式主義、官僚主義傾向 | 35% |
| 組織建設(shè)薄弱 | 黨組織架構(gòu)不健全，黨員隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊 | 25% |
| 制度執(zhí)行不力 | 黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行不到位，存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象 | 20% |
| 監(jiān)督考核缺失 | 缺乏有效的監(jiān)督考核機(jī)制，難以確保黨建任務(wù)落實(shí) | 20% |
二、問題原因分析
- 思想認(rèn)識(shí)不足
（表格）
| 原因類別 | 具體原因 | 占比 |
|---|---|---|
| 缺乏學(xué)習(xí) | 對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)滯后 | 40% |
| 形式主義 | 過于注重表面工作，忽視實(shí)際效果 | 30% |
| 官僚主義 | 對(duì)黨建工作缺乏創(chuàng)新，存在僵化思維 | 30% |
- 組織建設(shè)薄弱
（表格）
| 原因類別 | 具體原因 | 占比 |
|---|---|---|
| 黨組織架構(gòu)不健全 | 黨組織設(shè)置不合理，存在交叉重疊現(xiàn)象 | 40% |
| 黨員隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊 | 黨員教育管理不到位，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍素質(zhì)不高 | 30% |
| 黨組織活動(dòng)缺乏活力 | 黨組織活動(dòng)形式單一，難以吸引黨員參與 | 30% |
- 制度執(zhí)行不力
（表格）
| 原因類別 | 具體原因 | 占比 |
|---|---|---|
| 規(guī)章制度不完善 | 黨內(nèi)法規(guī)制度不健全，缺乏可操作性 | 40% |
| 執(zhí)行力度不夠 | 對(duì)制度執(zhí)行缺乏監(jiān)督，導(dǎo)致制度形同虛設(shè) | 30% |
| 違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象普遍 | 對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為查處不力，導(dǎo)致不良風(fēng)氣蔓延 | 30% |
- 監(jiān)督考核缺失
（表格）
| 原因類別 | 具體原因 | 占比 |
|---|---|---|
| 監(jiān)督機(jī)制不健全 | 缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致監(jiān)督不到位 | 40% |
| 考核體系不完善 | 考核指標(biāo)不科學(xué)，難以全面反映黨建工作成效 | 30% |
| 考核結(jié)果運(yùn)用不足 | 考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、晉升等掛鉤不夠緊密 | 30% |
三、提升黨建執(zhí)行力的對(duì)策建議
- 加強(qiáng)思想教育，提高認(rèn)識(shí)水平
（表格）
| 對(duì)策類別 | 具體措施 | 占比 |
|---|---|---|
| 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) | 深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想 | 40% |
| 開展黨性教育 | 強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，提高黨員干部的政治覺悟 | 30% |
| 嚴(yán)格黨內(nèi)生活 | 嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性 | 30% |
- 優(yōu)化組織建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)
（表格）
| 對(duì)策類別 | 具體措施 | 占比 |
|---|---|---|
| 完善黨組織架構(gòu) | 優(yōu)化黨組織設(shè)置，消除交叉重疊現(xiàn)象 | 40% |
| 加強(qiáng)黨員教育管理 | 提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用 | 30% |
| 創(chuàng)新黨組織活動(dòng) | 豐富黨組織活動(dòng)形式，增強(qiáng)黨組織活力 | 30% |
- 嚴(yán)格執(zhí)行制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行
（表格）
| 對(duì)策類別 | 具體措施 | 占比 |
|---|---|---|
| 完善規(guī)章制度 | 建立健全黨內(nèi)法規(guī)制度，提高制度的可操作性 | 40% |
| 加強(qiáng)制度執(zhí)行 | 嚴(yán)格執(zhí)行制度，確保制度落實(shí)到位 | 30% |
| 嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為 | 對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為零容忍，維護(hù)黨的紀(jì)律 | 30% |
- 完善監(jiān)督考核，確保工作落實(shí)
（表格）
| 對(duì)策類別 | 具體措施 | 占比 |
|---|---|---|
| 建立健全監(jiān)督機(jī)制 | 加強(qiáng)對(duì)黨建工作的監(jiān)督，確保監(jiān)督到位 | 40% |
| 完善考核體系 | 制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，全面反映黨建工作成效 | 30% |
| 強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用 | 將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、晉升等掛鉤，激發(fā)黨員干部工作 |
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