一、思八達課程獨特之處
我參加了許多培訓課程，但思八達課程給我留下了深刻的印象。它非常實用，聽完就能知道接下來該做什么。我特別欣賞母親智慧的任亞老師和宗教智慧的劉一秒老師。他們的課程非常值得一聽。
二、思八達智慧體系課程能為客戶帶來什么
1. 使企業(yè)老板生活事業(yè)更加充實、幸福，獲得精神世界就等于獲得真正的幸福。
2. 從根本上解決問題，激發(fā)智慧，不停留在表面現(xiàn)象，鼓勵創(chuàng)新思想而不是照搬別人的方法。
3. 解放自由，高效管理時間，合理安排利用時間，成為時間的主人。
4. 凈化心靈，讓生活不再疲憊，享受輕松的生活。
5. 讓我們擁有自己的思想體系，借鑒而非單純模仿他人。思八達不是讓你學任何老師或者任何大師，而是讓您顯現(xiàn)與生俱來的自己，讓你越來越有自我。
6. 幫助老板找回原動力，找回創(chuàng)業(yè)之初的那種持續(xù)、心動。
7. 這是一個獨特的場，老板在這里隨時生發(fā)、借鑒、干擾，創(chuàng)造出適合自己企業(yè)的方式和方法。
8. 讓企業(yè)家享受生活，大多數(shù)企業(yè)家的心與外界對抗，內(nèi)心有自己的保護膜。我們的課程使企業(yè)老總對外界接納、融合，把企業(yè)家的心變軟，與人和、自然和、社會和。形成三通：經(jīng)絡通、思想通性通。
9. 讓員工發(fā)自內(nèi)心、全力以赴地去做事情！
三、思八達集團課程概述
思八達集團提供多種課程，如運營智慧、銷售智慧、三弦智慧等。
四、聚成、匯聚、成功學及思八達的特點與區(qū)別
聚成、思八達、匯聚都是知名的培訓企業(yè)，而成功學和管理學、心理學一樣，各有其特點和區(qū)別。思八達強調(diào)智慧本源，用宇宙智慧直指問題的根本。它還關注企業(yè)家本人及其身邊的人，關注中小民營企業(yè)的發(fā)展以及智慧、情感、家庭、健康等多方面。思八達與廣大中國中小民營企業(yè)結伴前行，一起實現(xiàn)夢想。
五、思八達簡介及核心特色
思八達集團自2002年創(chuàng)立以來，全國分公司已逾200家，總部設在上海。作為中國*影響力的專業(yè)化企業(yè)策劃機構，它擁有眾多實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的企業(yè)家訓練師，幫助民營企業(yè)家擴大思維格局，開拓發(fā)展。思八達集團旗下的課程包括運營智慧、影響智慧、宗教智慧等，并經(jīng)常根據(jù)市場需求推出新產(chǎn)品。其產(chǎn)品和服務具有三大特色：智慧本源、立體關注、深度結伴。思八達的核心價值是：“為老板換芯片，為企業(yè)找魂”，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入原動力。
接下來是他們的部分課程安排：
一月：第359屆《運營智慧》三亞，第340屆《影響智慧》三亞。
《輕松實現(xiàn)富足生活》課程將于4月19日至21日在山東舉辦，帶你領略富足的智慧。
緊接著，4月23日至25日，《領袖健康智慧》課程將在杭州開課，關注領袖們的身心健康。
4月26日至28日，深圳將舉辦《領袖運營智慧》和《相夫智慧》兩門課程，分別聚焦領袖的運營能力和夫妻關系智慧。
4月26日至5月2日，《宇宙連接智慧》課程將在韓國開展，探索宇宙的奧秘與智慧的連接。
在遼寧，4月27日至29日，《領袖影響智慧》課程將幫助領袖們提升影響力。
五月，從4月29日至5月1日，《夢想智慧》課程將在上海舉行，助力實現(xiàn)個人夢想。
深圳也將舉辦多門重要課程，包括《領袖影響智慧》、《領袖戰(zhàn)略智慧》以及《領袖財商智慧》等。
六月和七月，上海和北京將分別舉辦《演說釋放智慧》和《夢想智慧》、《人類智慧》等課程。
八月還將在北京舉辦《創(chuàng)二代領袖論壇》。
如果你想快速了解思八達劉一秒智慧課程的核心，國內(nèi)四大課程是關鍵?！哆\營智慧》主要講企業(yè)機制，"事"的層面； 《影響智慧》注重人的動力化解阻力；《宗教智慧》幫助企業(yè)找到魂，經(jīng)營精神世界；《演說智慧》發(fā)揮說服的力量。國外的一大課程《三弦智慧》則是老板真正解脫之門，參透弦外之音。而《智慧系統(tǒng)》則給企業(yè)植入智慧基因，讓企業(yè)高中基層三位一體。每一門課程都有其獨特的價值和意義，需要用心去體會和實踐。關于思八達培訓的一些和質(zhì)疑也值得關注，希望大家謹慎選擇，理性對待。
中國的培訓產(chǎn)品發(fā)展經(jīng)歷了多個階段，早期以陳安之、林偉賢為代表的產(chǎn)品主要激勵人心，讓人沖動和喚醒夢想，但往往只有短暫的效果。而思八達培訓則強調(diào)智慧的傳授和實際應用，旨在幫助企業(yè)老板和員工解決實際問題，提升企業(yè)的整體競爭力。關于其方法和效果的爭議也存在，需要大家理性看待和思考。一、智慧啟迪的培訓階段
這是培訓的第三個階段，我們稱之為“學智慧”。
1. 核心要義的提煉
我們跳脫紛繁的表象，直指事物核心。掌握了事物背后的核心邏輯，許多問題便迎刃而解。例如，當老板提出如何讓員工全力以赴的問題時，各種培訓方法或許難以直接解決問題。但*的方法是讓工作與員工的切身利益相關，因為員工只關心與自己息息相關的事情。這并非心態(tài)的調(diào)整，而是機制的重塑。成功企業(yè)的秘訣在于悟透這些核心智慧，這就是我們思八達智慧型課程的真諦。我們的課程不僅僅是傳授方法，更是揭示最根本的法則，并指導你實際操作。
2. 劉一秒先生的智慧課程
劉一秒先生的智慧課程不僅幫助你洞悉企業(yè)的真諦，更讓你領悟人生的深意，找到生活的靈魂。他的課程能激發(fā)你持續(xù)做事的激情，讓你領悟許多宇宙的真理。他是一位不染塵埃的智者，既是商界成功的企業(yè)家，又是參悟禪學的智者，他的生活真實、簡單、自然。劉一秒先生是思八達集團主席，備受全國各行業(yè)領袖尊敬。
3. 培訓行業(yè)的寶貴資源
好的老師是培訓行業(yè)最寶貴的資源，也是課程品質(zhì)的保障。思八達的核心智慧課程均由劉一秒老師親自主講，這背后的原因值得我們每位企業(yè)家深思。
二、公司員工培訓課程的多樣性
1. 培訓課程分類
公司員工培訓課程可以分為基礎培訓、職業(yè)技能培訓、發(fā)展訓練課程、通用課程以及特殊課程等幾類。這些課程旨在幫助新員工融入公司文化，提高老員工的職業(yè)技能，制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，以及提高員工的通用能力和特殊技能。
2. 培訓目的與實施
設計員工培訓課程時，應根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的需求，注重課程的實用性和趣味性。提供多種類型的課程，以滿足不同層次員工的需求。
三、銷售人員培訓的方法與技巧
1. 激發(fā)學員的培訓需求
對于銷售從業(yè)者來說，讓他們積極參與并享受培訓并不容易。他們的實際水平往往與公司的期望值存在差距。為了激發(fā)學員的培訓需求，可以設計一些體驗活動，如“賣筆”的情境模擬，將銷售過程中可能遇到的挑戰(zhàn)呈現(xiàn)出來，從而增強他們學習課程的動力。
2. 情境模擬與角色扮演
在銷售課程中，可以采用情境模擬和角色扮演的方式，將知識點融入其中。比如，將人的6個購買動機融入銷售筆的情境中，讓學員在模擬演練中學習和應用。這種方法的優(yōu)點是可以讓學員在實踐中學以致用，更好地理解和掌握銷售技巧。
3. 培訓師的行為KPI及工具
在學員演練環(huán)節(jié)，培訓師要以學員為中心，以學員講為主，不作過多的講解。要注意觀察學員的反應，適時提出正面和負面的反應，引導學員深入思考。在引導討論環(huán)節(jié)，可以運用KPI和工具來幫助學員更好地理解和應用所學知識。
學員往往將問題歸咎于客戶，例如客戶忠誠度下降、需求日益增多等。隨著討論的深入，學員開始從自身尋找原因，探究自己是否足夠了解客戶，明白其需求背后的真正原因，以及如何整合信息以滿足客戶的需求。接下來的課程就是為了幫助他們解開這些困惑。這也正是EAT模型（Experience-Awareness-Theory）的應用，該模型遵循自然成長的學習過程，讓學員先體驗，進而引發(fā)關注，最后總結提煉成理論。
這樣的體驗能夠極大地激發(fā)學員的學習興趣，使他們更積極地投入學習。其背后的秘密在于這種方式符合成人學習的原理。例如，“筆”這種技術含量不高的產(chǎn)品，看似容易銷售，卻激發(fā)了學員的好奇心。在好奇心的驅(qū)使下，學員會積極探求未知的事物，而這個過程是持久的，當學員投入時間去尋找答案時，他們的注意力就會長時間集中，為課堂上的信息交流提供充足的時間。
通過雙盲分組，學員兩兩搭檔，迅速建立聯(lián)系，不同區(qū)域的學員很可能組成學習伙伴。這種小范圍的互動營造了良好的學習氛圍，形成一種“場”的力量，潛移默化地影響學員，讓他們不知不覺地進入學習狀態(tài)。
在搭配訓練的過程中，不進行錄像，這進一步減輕了學員的心理壓力，同時讓他們感到自己能夠掌控學習進程。這一過程實際上是一次模擬的小型測試，測試學員的銷售技能水平。培訓師通過適當增加難度，使學員無法輕松達成銷售目標，從而打破他們的自我滿足，讓他們意識到自己還有許多需要提高的地方，從而產(chǎn)生強烈的學習愿望。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/258904.html