我已取得相關資料，您可參考使用。
企業(yè)管理與行政支持文件
1. 人事、行政管理制度總覽
人事管理規(guī)章
職位分析與工作說明書系列
勤務管理與員工福利系統(tǒng)
2. 職位分析具體文件
800hr職位分析（包含129個WORD文件）
具體職位工作說明書如：
+ “銷售經(jīng)理”的工作描述.doc
+ 人事、社會、法律、管理.doc
+ 電腦技術服務員職位說明書.doc等
工作豐富化診斷問卷調(diào)查表.doc
工作要素評價等級尺度樣本.doc等
3. 銷售管理系統(tǒng)相關文件
銷售中心副主任職務說明.doc
銷售管理業(yè)務主管及助理員工作說明書.doc
規(guī)劃經(jīng)營部經(jīng)理崗位說明書及助理工作說明書.doc等
4. 企業(yè)管理制度文件
企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定及制度
企業(yè)管理流程及規(guī)范文檔
企業(yè)經(jīng)營策略及規(guī)劃文件
5. 員工福利及管理規(guī)章
成功企業(yè)獎金及資薪管理規(guī)定.doc
員工福利委員會相關文件如：
+ 員工福利委員會組織辦法草案.doc
+ 員工福利委員會組織簡章.doc等
各類福利補助及津貼管理辦法如：
+ 傷病、重大災害及喪葬補助辦法.doc等
6. 其他管理資料
工作分析中各種信息的類型與標準.doc
企業(yè)經(jīng)營管理咨詢案例及分析文件等。
一、企業(yè)管理制度文檔概覽
1.從業(yè)人員離職補償金操作細則文檔集合
-從業(yè)人員離職補償金運營小組作業(yè)規(guī)程
-從業(yè)人員離職補償金運用及配置指南
2.員工福利與財務規(guī)劃文檔集合
-公司福利委員會員工福利待遇存款借款規(guī)定
-員工優(yōu)利儲蓄存款作業(yè)標準流程
-員工儲蓄及退休福利基金計劃方案
二、企業(yè)管理人事與行政制度概覽
在人事管理方面，我們涵蓋了員工招聘、培訓、退休等多個方面：
-企業(yè)管理/人事管理/勤務管理：包括員工管理、考勤管理、職員退休管理等。
-纖維工業(yè)股份有限公司員工退休策略文檔。
-企業(yè)管理/人事管理/聘用制度：規(guī)范企業(yè)招聘流程，確保人才選拔的公正性。
在員工培訓方面，我們有系統(tǒng)的培訓體系：
-企業(yè)管理/員工培訓：包括培訓制度、培訓辦法、銷售人員培訓教材典范等。
-教育訓練委員會組織規(guī)程、新進人員教育訓練實施綱要等文件，都為企業(yè)的培訓工作提供了詳細的指導。
三、企業(yè)情報管理與行政管理
業(yè)務接洽追蹤辦法及市場調(diào)查工作制度是企業(yè)情報管理的重要組成部分，而行政管理則涉及到會議管理、宿舍食堂管理、文書管理等各個方面：
-企業(yè)管理/行政管理模塊涵蓋了企業(yè)日常行政工作的各個方面，包括會議管理、文書管理、檔案管理制度等。其中的檔案管理制度還特別提到了聲像檔案管理辦法。此外我們還制定了企業(yè)打字、油印工作制度以及企業(yè)報刊、郵件、函電收發(fā)制度，以確保企業(yè)日常辦公工作的順利進行。
二、運輸公司車輛管理相關課程設計資料 ??
這些資料部分可免費下載，但也有部分需要收費。
車輛管理系統(tǒng)是一個用于機動車輛的檔案管理、運營管理及駕駛員信息管理的計算機應用技術。當前，隨著計算機技術的普及和發(fā)展，車輛管理系統(tǒng)的應用也越來越廣泛。本文將對車輛管理系統(tǒng)的開發(fā)背景、系統(tǒng)概述、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)需求設計、數(shù)據(jù)庫設計以及功能模塊設計等方面進行詳細闡述。
第1章：緒論
車輛管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，是為了更有效地管理機動車輛檔案、運營及駕駛員信息。在系統(tǒng)還未普及之前，車輛管理都是通過手工操作的方式進行的，隨著電腦的普及和軟硬件的發(fā)展，現(xiàn)在一般采用計算機智能化的車輛管理程序來幫助工作人員進行更有效的管理。
第2章：系統(tǒng)概述
車輛管理系統(tǒng)是一個典型的信息管理系統(tǒng)(MIS)，其主要開發(fā)包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前端應用程序的開發(fā)兩個方面。對于數(shù)據(jù)庫的要求是數(shù)據(jù)一致性、完整性和安全性強；對于應用程序的要求則是功能完備、易用等特點。
第3章：系統(tǒng)分析
在系統(tǒng)開發(fā)時，我們需要遵循一些原則，如穩(wěn)定性原則、實用性與先進性原則、面向用戶原則等。目前，車輛管理系統(tǒng)的開發(fā)已經(jīng)趨于成熟，但仍面臨著一些挑戰(zhàn)，如如何更好地滿足用戶需求、如何提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性等。我們應考慮這是一個機會，為不同的管理人員提供一個良好的解決方案。
第4章：系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計
數(shù)據(jù)庫設計是軟件開發(fā)過程中最重要的組成部分之一。本車輛管理系統(tǒng)采用的是Access數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。數(shù)據(jù)庫包括車輛檔案表、車輛運營表、車輛管理表、駕駛員檔案表等。每個表都有相應的字段，用于存儲不同的數(shù)據(jù)信息。
第5章：系統(tǒng)功能模塊設計
系統(tǒng)功能模塊設計是車輛管理系統(tǒng)的核心部分。主要包括以下幾個模塊：車輛檔案管理模塊、車輛運營模塊、車輛管理模塊、駕駛員管理模塊以及系統(tǒng)維護模塊。每個模塊都有相應的功能，如車輛檔案錄入、查詢、更新，車輛運營情況查詢、車輛維修管理等。
詳細設計思路：
1. 登錄系統(tǒng)后，首先進入的是系統(tǒng)主界面，包括車輛檔案管理、車輛運營管理、車輛管理、駕駛員管理、系統(tǒng)維護等五大功能模塊。
2. 車輛檔案管理模塊包括車輛檔案錄入、查詢、車輛異動列表、車輛報廢等功能。在錄入車輛檔案時，需要輸入車輛的基本信息，如車牌號、車型、車主姓名等。查詢功能可以根據(jù)車牌號或其他條件進行快速查詢。車輛異動列表則記錄車輛的異動情況，如轉移、變更等。車輛報廢功能則用于記錄車輛的報廢情況。
3. 車輛運營管理模塊包括車輛運營表錄入、查詢等功能?？梢杂涗涇囕v的運營情況，如運營時間、運營路線等。
4. 車輛管理模塊包括車輛維修管理、車輛事故處理等功能?？梢杂涗涇囕v的維修情況，處理車輛事故等。
5. 駕駛員管理模塊包括駕駛員檔案錄入、查詢等功能?？梢杂涗涶{駛員的基本信息，如姓名、駕駛證號等。
6. 系統(tǒng)維護模塊包括系統(tǒng)備份、系統(tǒng)還原、系統(tǒng)檢查等功能，可以保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。
本文詳細闡述了車輛管理系統(tǒng)的開發(fā)背景、系統(tǒng)概述、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)需求設計、數(shù)據(jù)庫設計以及功能模塊設計等方面。希望能對車輛管理系統(tǒng)的開發(fā)和應用有所幫助。三、營銷經(jīng)理人資格證相關介紹
一、關于工商管理學可考的證書類型及內(nèi)容
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源師。經(jīng)考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書。還有被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代物流業(yè)的相關物流師職業(yè)資格證書。
二、關于營銷經(jīng)理人資格證
營銷經(jīng)理人是指在各類企業(yè)、事業(yè)組織市場營銷管理活動中，從事市場調(diào)研、市場分析、營銷策劃等工作的專業(yè)人員。工商管理的課程涵蓋了管理學、經(jīng)濟學、市場營銷、財務會計等多個領域。還有其他類型的證書如計算機二級證書、英語等在大學期間也有用。
關于職業(yè)經(jīng)理人的定義，學術界有多種觀點，但較主流的定義是指將經(jīng)營管理工作作為長期職業(yè)，具備一定職業(yè)素質和職業(yè)能力，并掌握企業(yè)經(jīng)營權的人群。作為職業(yè)經(jīng)理人，需要具備職業(yè)價值、職業(yè)能力和職業(yè)道德等多方面的素質。
三、關于房地產(chǎn)營銷策劃公司
如果想注冊房地產(chǎn)營銷策劃公司，但不想使用房地產(chǎn)經(jīng)紀人資格證書，可以考慮成立一個不含“房地產(chǎn)”字樣的公司名稱。如果想在房地產(chǎn)行業(yè)中晉升到管理層，可以考取房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人資格認證。該認證分為助理房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人、房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人、高級房地產(chǎn)經(jīng)理人三個等級，申報條件包括學歷及相應的工作經(jīng)驗。
四、關于營銷師與市場營銷經(jīng)理人的區(qū)別
營銷師和市場營銷經(jīng)理人雖然都是與市場營銷相關的職業(yè)，但職責和角色有所不同。營銷師主要負責市場調(diào)研、營銷策劃等工作，而市場營銷經(jīng)理人則負責整個營銷部門的管理和運營。兩者的職責范圍和所需技能有所不同。國家逐步推行職業(yè)經(jīng)理人資格認證制度，各類相關證書將成為企業(yè)管理者的就業(yè)“身份證”，但不是“通行證”。在考取相關證書前需要仔細考慮自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和需求。
五、關于個人職業(yè)發(fā)展
第一，對于已通過房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人資格認證或已獲取中高級技術職稱并且從事相關工作滿一年的人員，若其學歷為研究生及以上或擁有同等學歷且從事相關工作兩年以上，或者其學歷為本科及以上或擁有同等學歷并從事相關工作三年以上，以及大專學歷及以上或同等學歷并從事相關工作四年以上的人員，他們可以考慮進一步提升自己的職業(yè)水平。
第二，這些人可以參加房地產(chǎn)營銷員（師）的認證考試。該認證項目是由中華人民共和國建設部、勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心與中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會、美國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會共同合作引進的國際上先進的房地產(chǎn)營銷人員認證項目—GRI。該認證辦公室負責在全國范圍內(nèi)開展“房地產(chǎn)營銷人員職業(yè)資格認證”的培訓工作，考試合格者將由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)房地產(chǎn)營銷人員職業(yè)資格證書。這一認證代表了當今國內(nèi)房地產(chǎn)營銷行業(yè)的最高專業(yè)資質認證水平。
第三，這些人員還可以考慮參加房地產(chǎn)經(jīng)紀人及房地產(chǎn)估價師的執(zhí)業(yè)資格考試。房地產(chǎn)經(jīng)紀人的考試科目包括《房地產(chǎn)基本制度與政策》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀相關知識》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀概論》和《房地產(chǎn)經(jīng)紀實務》4個科目。而房地產(chǎn)估價師的考試科目則包括《房地產(chǎn)基本制度與政策》、《房地產(chǎn)估價相關知識》、《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理》和《房地產(chǎn)估價實務》。
關于證券經(jīng)紀業(yè)務營銷人員與證券經(jīng)紀人的區(qū)別，證券業(yè)務人員、證券經(jīng)紀業(yè)務營銷人員本質上是同一職業(yè)的不同稱謂，主要從定義角度有所不同。證券投資咨詢業(yè)務人員主要是指證券分析師，屬于證券從業(yè)專項業(yè)務人員。證券經(jīng)紀人是指與券商簽約開展經(jīng)紀營銷業(yè)務的人員，大部分證券從業(yè)者都具備經(jīng)紀人資格。
證券從業(yè)人員可以分為三類：一般業(yè)務類、專項業(yè)務類和管理類。我們平時接觸到的證券經(jīng)紀人主要屬于一般業(yè)務類，主要工作是開戶、銷售理財產(chǎn)品和基金，以及營銷類的客服服務工作。專項業(yè)務類人員則包括證券分析師、保薦代表人、合規(guī)管理人員等。管理類人員主要負責證券評級業(yè)務以及后臺管理。從等級來看，一般證券業(yè)務人員、證券投資咨詢業(yè)務人員、證券從業(yè)管理人員的級別是逐級提升的。
轉載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/258433.html