1. 企業(yè)常用的培訓(xùn)課程包括人力資源培訓(xùn)、戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、采購(gòu)、生產(chǎn)、物流等各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)，以及股權(quán)激勵(lì)、企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、員工職業(yè)化等培訓(xùn)。
2. 企業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)是提升員工知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度和價(jià)值觀，從而發(fā)揮*潛力提高個(gè)人和組織業(yè)績(jī)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步。
3. 培訓(xùn)課程設(shè)置在基礎(chǔ)上建立在培訓(xùn)需求分析之上，根據(jù)普及型、基礎(chǔ)型和提高型將培訓(xùn)課程分為員工入職培訓(xùn)課程、固定課程和動(dòng)態(tài)課程三類(lèi)。
二、公司員工培訓(xùn)課程種類(lèi)
1. 企業(yè)員工培訓(xùn)課程大致可分為以下幾類(lèi)。
2. 基礎(chǔ)培訓(xùn)課程：涵蓋企業(yè)文化、公司政策、安全衛(wèi)生等方面，旨在讓新員工了解公司文化和工作流程，也讓老員工熟悉新的工作任務(wù)和要求。
3. 職業(yè)技能培訓(xùn)課程：針對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作技能和管理技能等，根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展方向和公司的需求來(lái)設(shè)計(jì)，包括崗位培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證等。
4. 發(fā)展訓(xùn)練課程：幫助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、自我發(fā)展培訓(xùn)等，以提高專(zhuān)業(yè)能力和適應(yīng)公司發(fā)展需求。
5. 通用課程：旨在提高員工通用能力，如領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作等，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)或自主學(xué)習(xí)等方式實(shí)現(xiàn)。
6. 特殊課程：針對(duì)特定員工或特定崗位設(shè)計(jì)的課程，包括專(zhuān)題講座、案例分析等，以解決特定問(wèn)題或提高特定技能。
三、一個(gè)完整的培訓(xùn)系統(tǒng)包含的內(nèi)容
企業(yè)的員工培訓(xùn)是一個(gè)長(zhǎng)期收益的過(guò)程，包括多種有序集合的培訓(xùn)內(nèi)容。企業(yè)投入人力物力對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)提高員工素質(zhì)實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)改善，獲得投資收益。一個(gè)成熟的培訓(xùn)平臺(tái)如魔學(xué)院，提供了移動(dòng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)項(xiàng)目、問(wèn)卷調(diào)研、考試練習(xí)等功能來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)在線(xiàn)學(xué)習(xí)和管理需求。還包括數(shù)據(jù)概覽和用戶(hù)檔案等管理功能。魔學(xué)院通過(guò)平臺(tái)+內(nèi)容+服務(wù)的模式幫助中國(guó)企業(yè)建立自己的企業(yè)大學(xué)。
四、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的步驟
培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)包括課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)技能，步驟如下：選定主題考慮組織和學(xué)員的需求問(wèn)題；制定目標(biāo)讓課程與企業(yè)績(jī)效相關(guān)聯(lián)；搭建結(jié)構(gòu)建立經(jīng)得起考驗(yàn)的教學(xué)結(jié)構(gòu)；教學(xué)策略設(shè)計(jì)每個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容的教授方法；豐富課程內(nèi)容結(jié)合理性和感性素材；課件開(kāi)發(fā)輸出完整的課程資料；包裝宣傳課程以吸引觀眾。短期靠包裝長(zhǎng)期靠?jī)?nèi)涵，經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)和制作的服務(wù)目的是為學(xué)員服務(wù)以改變他們并為企業(yè)產(chǎn)生績(jī)效。
轉(zhuǎn)載：http://www.yniwn.cn/zixun_detail/258141.html